ວັນເສົາ, 18/11/2017
ຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດ ແລະ ປະສິດທິຜົນ ການນຳພາຂອງພັກ ຢູ່ໃນວິສາຫະກິດແຫ່ງລັດ ແລະ ວິສາຫະກິດເອກະຊົນ
5/2/2013 9:30' ສົ່ງ ພິມ
ຮສ. ດຣ ຫວູວັນຝຸກ, ບັນນາທິການໃຫຍ່ ວາລະສາມກອມມູນິດ

     ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຢູ່​ຫວຽດນາມ​ ຂະຫຍາຍຕົວ​ໄວ​ ທາງ​ດ້ານ​ລະດັບ​ຄວາມ​ໄວ, ຫຼາຍ​ຮູບ​ຫຼາຍ​ແບບ ​ທາງ​ດ້ານ​ຂະໜາດ ຮູບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ລະບອບ​ກຳມະສິດ, ອຸດົມສົມບູນ​ ທາງ​ດ້ານ​ຂົງ​ເຂດ​ການ​ຜະລິດ ​ແລະ ທຸລະ​ກິດ,… ຄິດ​ໄລ່​ຮອດ​ທ້າຍ​ປີ 2012, ປະ​ເທດ​ເຮົາ​ມີວິ​ສາ​ຫະກິດທັງໝົດ 622.977 ​ແຫ່ງ, ຊຶ່ງ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ 172.258 ວິ​ສາ​ຫະກິດເອກະ​ຊົນ; ​ໃນ​ແຕ່ລະ​ປີ ມີປະມານ 10.000 ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ໃໝ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຂຶ້ນ; ສະ​ເພາະ​ປີ 2011, ມີ 77.548 ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ໃໝ່​. ບັນດາວິ​ສາ​ຫະກິດ ນັບ​ມື້​ນັບ​ປະກອບສ່ວນ​ອັນ​ສຳຄັນ​ເຂົ້າ​ໃນ​ການ​ພັດທະນາ​ເສດຖະກິດ​ແຫ່ງ​ຊາດ. ຕາມ​ສະຖິຕິ, ປີ 2011, ​​ເສດຖະກິດ​ພາກລັດປະກອບສ່ວນ 37% ​ເຂົ້າ​ໃສ່​ລວມຍອດ GDP, ​ເສດຖະກິດ​ເອກະ​ຊົນ​ປະກອບ 45% ​ແລະ ​ເສດຖະກິດ​ມີ​ການ​ລົງທຶນ​ຈາກ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ປະກອບ 18% ​ເຂົ້າ​ໃສ່​ລວມຍອດ GDP.

     ພັກ​ນຳພາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ - ສະພາບ​ຄວາມ​ເປັນ​ຈິງ ​ແລະ ບັນດາ​ບັນຫາ​ທີ່​ໄດ້​ວາງ​ອອກ​ມາ

     1- ຕໍ່​ກັບວິ​ສາ​ຫະກິດຂອງ​ລັດ

     - ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ນຳພາ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ການ​ຜະລິດ ທຸລະ​ກິດ: ອົງການຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ນຳພາ ​ແຕ່​ບໍ່​ຕັດສິນ​ໂດຍ​ກົງ, ຫາກ​ອີງ​ໃສ່​ກົດ​ລະບຽບ, ບັນດາ​ຂໍ້​ກຳນົດ, ລະບຽບ​ການ​ຂອງ​ບໍລິສັດ ​ເພື່ອ​ປະກອບສ່ວນ​ກັບຄະນະ​ກຳມະການຄຸ້ມ​ຄອງ​ບໍລິສັດ, ຜູ້ອຳນວຍການ​ໃຫຍ່… ສ້າງ​ແຜນ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ການ​ລົງທຶນ, ພັດທະນາ​ບໍລິສັດ. ​ເມື່ອມີ​ແຜນ​ນະ​ໂຍບາຍ, ມະຕິ​ຂອງ​ບໍລິສັດ​ແລ້ວ ກໍ່​ນຳພາ​ພະນັກງານ, ສະມາຊິກ​ພັກ ​ແລະ​ ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ປະຕິບັດໜ້າ​ທີ່​ທີ່​ໄດ້​ວາງ​ອອກຢ່າງ​ມີ​ປະ​ສິດທິ​ຜົນ ຖືກຕ້ອງ​ຕາມ​ແນວທາງ ​ແຜນ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຂອງ​ພັກ, ນະ​ໂຍບາຍ ກົດໝາຍຂອງ​ລັດ; ພິທັກຮັກສາ ​ແລະ ພັດທະນາ​ກ້ອນ​ທຶນ​ຂອງ​ລັດ ​ແລະ ຂອງ​ບໍລິສັດ; ປະຕິບັດສຳ​ເລັດ​ພັນທະ​ຕໍ່​ລັດ, ຮັບປະກັນ​ສິດ ​ແລະ ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດອັນ​ຊອບ​ທຳ​ຂອງ​ຜູ້​ຖື​ຫຸ້ນ, ຂອງຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ...

     - ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ນຳພາ​ວຽກ​ງານ​ແນວ​ຄິດ: ຄະ​ນະ​ພັກ​ໃນ​ບໍລິສັດ​ດຳ​ເນີນ​ການ​ໂຄສະນາ ​ເຜີຍ​ແຜ່ ຊາບ​ຊືມບັນດາ​ມະຕິ ຄຳ​ສັ່ງ​ຂອງ​ພັກ, ນະ​ໂຍບາຍ ກົດໝາຍ​ຂອງ​ລັດ, ​ຂໍ້​ກຳນົດ ກົດ​ລະບຽບ ລະບຽບ​ການຕ່າງໆ ຂອງ​ບໍລິສັດ ​ໃຫ້​ແກ່​ພະນັກງານ ສະມາຊິກ​ພັກ ​ແລະ​ ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ; ​ເສີນ​ຂະຫຍາຍ​ບົດບາດ​ເປັນ​ເຈົ້າ​ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ​ຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ, ສາມັກຄີ​ສະມາຊິກ​ພັກ, ຜູ້​ອອ​ກແຮງງານ ​ເພື່ອ​ຈຸດໝາຍ​ພັດທະນາ​ການ​ຜະລິດ ທຸລະ​ກິດ​ຂອງ​ບໍລິສັດ; ຮັບປະກັນ​ຄວາມສອດຄ່ອງ​ເຈືອ​ຈາວ​ກັນທາງ​ດ້ານ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດ ລະຫວ່າງ​ລັດ ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ ຜູ້​ຖື​ຫຸ້ນ ​ແລະ ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ.  

     - ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ນຳພາ​ບັນດາ​ອົງຄະ​ນະມະ​ຫາ​ຊົນ: ອົງການຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກມີໜ້າ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ​ນຳພາ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ອົງການ​ກຳມະບານ, ອົງການ​ຊາວ​ໜຸ່ມ​ໃຫ້​ໝັ້ນຄົງ​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ປະຕິບັດ​ຖືກຕ້ອງ​ຕາມ​ພາລະ​ບົດບາດ ໜ້າ​ທີ່. ນຳພາ​ກຳມະບານ​ ປະສານ​ສົມທົບ​ກັບ ຄະນະ​ກຳມະການ​ຄຸ້ມ​ຄອງບໍລິສັດ, ຜູ້ອຳນວຍການ​ໃຫຍ່… ​ເພື່ອ​ແກ້​ໄຂ​ຢ່າງ​ທັນ​ການ​ບັນຫາ​ຕ່າງ​ໆ ທີ່​​ເກີດ​ຂຶ້ນລະຫວ່າ​ງຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ຜູ້ນຳ​ໃຊ້​ແຮງ​ງານ ​ໃຫ້​ຖືກຕ້ອງ​ຕາມກົດໝາຍຂອງ​ລັດ ​ແລະ ຂໍ້​ກຳນົດ ກົດ​ລະບຽບ​ຂອງ​ບໍລິສັດ, ຂໍ້​ຕົກລົງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ແຮງ​ງານ​ລວມໝູ່ ​ແລະ ສັນຍາ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ແຮງ​ງານ​ທີ່​ໄດ້​ເຊັນ​ກັນ…

     - ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ນຳພາ​ວຽກ​ງານ​ພະນັກງານ: ວຽກ​ງານ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​-ພະນັກງານ​ ຢູ່​ໃນ​ບໍລິສັດ​ຫຸ້ນ​ສ່ວນ​ທີ່​ມີ​ທຶນ​ຂອງ​ລັດ ກ່ອນ​ອື່ນ​ໝົດ​ແມ່ນ​ໜ້າ​ທີ​ຂອງຄະນະ​ກຳມະການ​ຄຸ້ມ​ຄອງບໍລິສັດ. ຢູ່​ໃນ​ບັນດາ​ບໍລິສັດ​ທີ່​ລັດ​ຖື​ຫຸ້ນ​ສ່ວນ​ຊີ້​ຂາດ, ຫຸ້ນ​ສ່ວນ​ພິ​ເສດ ຫຼື​ຢູ່​ບໍລິສັດ​ທີ່​ປະທານຄະນະ​ກຳມະການຄຸ້ມ​ຄອງ​ບໍລິສັດ, ຜູ້ອຳນວຍການ​ໃຫຍ່ ​ເປັນ​ເລຂາ​ຄະນະ​ພັກ​ໂດຍ​ກົງນັ້ນ ບົດ​ບາດ​ຂອງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ກໍ່ໄດ້​ຮັບ​ການ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ຢ່າງ​ສະດວກ​ດີ. ຂໍ້​ຕົກລົງ​ຕ່າງໆ ທຸກຢ່າງ ​ໂດຍ​ແມ່ນ​ປະທານຄະນະ​ກຳມະການ​ຄຸ້ມ​ຄອງບໍລິສັດເປັນ​ຜູ້​ຕົກລົງ​ປະກາດ​ໃຊ້, ​ແຕ່​ໃນ​ພາກ​ຕົວ​ຈິງ ຄະ​ນະ​ພັກ​ເປັນ​ອົງການ​ນຳພາ, ຊີ້​ຂາດ.

     - ກ່ຽວ​ກັບ​ການກໍ່ສ້າງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ຢູ່​ໃນບໍລິສັດ: ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກວາງ​ແຜນ​ນະ​ໂຍບາຍ ໜ້າ​ທີ່ ມາດ​ຕະການຕ່າງໆ ​ເພື່ອ​ກໍ່ສ້າງຄະນະ​ພັກຮາກ​ຖານ ໜ່ວຍ​ພັກ​ຮາ​ຖານປອດ​ໃສ ໝັ້ນຄົງ​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ຍົກ​ສູງ​ກຳລັງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ນຳພາ, ກຳລັງ​ສູ້​ຮົບ​ຂອງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ ​ແລະ ຂອງ​ຖັນ​ແຖວ​ສະມາຊິກ​ພັກຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ...

     - ກ່ຽວ​ກັບ​ການກໍ່ສ້າງສາຍ​ພົວພັນ ​ລະຫວ່າງ​ຄະນະ​ພັກ ກັບຄະນະ​ກຳມະການຄຸ້ມ​ຄອງ​ບໍລິສັດ, ຄະນະ​ອຳນວຍການ​: ຖ້າ​ຫາກ​ເລຂາ​ຄະນະ​ພັກ ​ທັງເປັນ​ສະມາຊິກຄະນະ​ກຳມະການ​ຄຸ້ມ​ຄອງບໍລິສັດ, ຄະນະ​ອຳ​ນວຍ​ການ, ຫຼື​ມີ​ຕຳ​ແໜ່​ງສູງ​ກວ່າ​ຄືເປັນປະທານຄະນະ​ກຳມະການຄຸ້ມ​ຄອງ​ບໍລິສັດ, ຜູ້ອຳນວຍການ​ໃຫຍ່… ​ແມ່ນ​ສາຍ​ພົວພັນ​ວຽກ​ງານ​ຈະ​ມີ​ຄວາມ​ສະດວກ​ດີ, ຍ້ອນ​ວ່າ ຜູ້ນຳ​ໜ້າ​ທັງ​ເຮັດ​ວຽກ​ງານ​ຄຸ້ມ​ຄອງ ບັນຊາ​ການ​ຜະລິດ, ທັງ​ເຮັດ​ວຽກ​ງານ​ພັກ. ຕໍ່​ກັບ​ບັນດາ​ບໍລິສັດ ຊຶ່ງ​ລັດ​ບໍ່​ຖື​ຫຸ້ນ​ສ່ວນ​ຊີ້​ຂາດ, ພະນັກງານ​ຫຼັກ​ແຫຼ່ງຂອງ​ບໍລິສັດ​ບໍ່​ແມ່ນ​ກຳມະການ​ຄະນະ​ພັກ​ແລ້ວ ສາຍ​ພົວພັນ​ລະຫວ່າງ​ຄະນະ​ພັກ ກັບຄະນະ​ກຳມະການຄຸ້ມ​ຄອງ​ບໍລິສັດ, ຜູ້ອຳນວຍການ​ໃຫຍ່ ກໍ່​ຈະ​ຂຶ້ນ​ຕໍ່​ຫຼາຍ​ທີ່​ສຸດ​ກັບ​ຄຸນ​ທາດ ຄວາມ​ເກັ່ງ​ກ້າ​ສາມາດ ອິດ​ທິພົນ ​ແລະ ວິ​ທິການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຂອງ​ສະຫາຍ​ເລຂາ​ຄະນະ​ພັກ.

     2- ຕໍ່​ກັບ​ບັນດາວິ​ສາ​ຫະກິດຂອງ​ເອກະ​ຊົນ

     ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ເອກະ​ຊົນຂະຫຍາຍຕົວ​ຢ່າງ​ໄວວາ​ທາງ​ດ້ານ​ປະລິມານ ​ແລະ ຄຸນ​ນະພາ​ບ. ປັດຈຸບັນ​ນີ້, ທົ່ວປະ​ເທດມີວິ​ສາ​ຫະກິດ​ເອກະ​ຊົນ 172.258 ​ແຫ່ງ; ​ແຕ່​ມີ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ພຽງ 3.101 ​ແຫ່ງ (270 ຄະນະ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ, 1.321 ໜ່ວຍ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ, 24 ຄະນະ​ພັກ​ພາກສ່ວນ ​ແລະ 1.486 ໜ່ວຍ​ພັກ​ຂຶ້ນ​ກັບ, ກວມ​ເອົາ 1,8 % ຂອງລວມຍອດ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ), ດ້ວຍ​ຈຳນວນ​ສະມາຊິກ​ພັກ 34.185 ຄົນ.

     ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ໃນ​ກຸ່ມວິ​ສາ​ຫະກິດ​ເອກະ​ຊົນ ​ເບິ່ງ​ລວມ​ແລ້ວ​ມີ​ຄວາມ​ກ້າວໜ້າ, ການດຳ​ເນີນ​ຊີວິດ​ພັກຄ່ອຍໆກ້າວ​ເຂົ້າ​ສູ່​ລະບຽບ​ແບບ​ແຜນ​ເປັນ​ກ້າວໆ. ມີ​ຫຼາຍ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ໃນວິ​ສາ​ຫະກິດ​ເອກະ​ຊົນ ​ໄດ້ນຳພາ​ສະມາຊິກ​ພັກ ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ຍົກ​ສູງ​ຈິດ​ໃຈ​ຮັບຜິດຊອບ, ປະຕິບັດ​ສຳ​ເລັດ​ໜ້າ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ, ສ້າງ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຕົວ​ຈິງ​ໃຫ້​ແກ່​ວິ​ສາ​ຫະກິດ. ​ເຈົ້າ​ຂອງວິ​ສາ​ຫະກິດ​ເອກະ​ຊົນຫຼາຍ​ຄົນ ນັບ​ມື້​ນັບ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ແຈ້ງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ແນວທາງ ​ແຜນ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຂອງ​ພັກ, ນະ​ໂຍບາຍ ກົດໝາຍ​ຂອງ​ລັດ, ​ເຫັນ​ແຈ້ງ​ບົດບາດ ທີ່​ຕັ້ງ ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຂອງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ ​ແລະ ຂອງບັນດາອົງຄະນະ​ມະຫາຊົນ ຕໍ່​ກັບ​ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ ​ແລະ ການ​ພັດທະນາ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ, ຈາກ​ນັ້ນ​ເຂົາ​ກໍ່​ໄດ້​ໃຫ້​ຄວາມ​ສະໜັບສະໜູນ, ສ້າງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ອຳນວຍ​ຄວາມ​ສະດວກ, ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​​ເງິນ​ຄຳ ​ແລະ ​ເວລາ​ໃຫ້​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ, ອົງຄະນະມະຫາຊົນ ​ໃນ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຂຶ້ນ ​ແລະ ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ.

     ​ເຖິງຢ່າງ​ນັ້ນ​ກໍ່ຕາມ, ​ແຕ່​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ ​ແລະ ຂອງ​ສະມາຊິກ​ພັກ​ຢູ່​ໃນວິ​ສາ​ຫະກິດປະ​ເພດ​ນີ້​ກໍ່ຍັງ​ຖືກ​ຈຳກັດ​, ມີ​ຄວາມ​ຄົງ​ຄ້າງ​ບໍ່​ໜ້ອຍ.

     ໜ້າ​ທີ່​ຕົ້ນ​ຕໍ່​ເພື່ອ​ສືບ​ຕໍ່​ປ່ຽນ​ແປງ​ໃໝ່, ຍົກ​ສູງ​ກຳລັງ​ຄວາມ​ສາມາດ ​ແລະ ປະສິດທິ​ຜົນ​ການ​ນຳພາ​ຂອງ​ພັກ ຕໍ່​ກັບ​ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ.

     ຕໍ່​ກັບວິ​ສາ​ຫະກິດຂອງ​ລັດ:

     - ສືບ​ຕໍ່ປ່ຽນ​ແປງ​ໃໝ່​ແບບ​ວິທີ​ການ​ນຳພາ​ຂອງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ; ປັບປຸງ​ບູລະນະ​ພາລະ​ບົດບາດ, ໜ້າ​ທີ່, ຊຶ່ງ​ໃນ​ນັ້ນ ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເຫັນ​ແຈ້ງ​ໜ້າ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ​ຂອງ​ຄະນະບໍລິຫານ​ງານ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ ​ໃນ​ການ​ຊີ້​ນຳໆ​ພາ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ການ​ເມືອງ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ. ຫັນ​ເປັນ​ລະອຽດ​ພາລະ​ບົດບາດ, ໜ້າ​ທີ່​ຂອງ​ຄະນະພັກ, ໜ່ວຍ​ພັກຮາກ​ຖານ ຕາມ​ປະ​ເພດ​ຮູບ​ແບບວິ​ສາ​ຫະກິດ ​ໃຫ້​ເປັນ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ລະບົບລະບຽບ ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ພັກ. ​ເນື້ອ​ໃນ, ສາຍ​ພົວພັນ​ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ພັກ ກັບ​ກົງຈັກ​ຄຸ້ມ​ຄອງ ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ລະບຸ​​ໄວ້​ໃນກົດ​ລະບຽບ ​ແລະ ບັນດາ​ຂໍ້​ກຳ​ນົດ ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ.

     - ກໍ່ສ້າງ​ຖັນ​ແຖວ​ກຳມະການ​ຄະນະ​ພັກ, ​ເລຂາ​ຄະນະ​ພັກ ​ໃຫ້​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ນຳພາ ​ແລະ ກຳລັງ​ສູ້​ຮົບ​ຢ່າງ​ພຽງພໍ; ​ເປັນ​ແບບຢ່າງ​ແທ້​ຈີ​ງກ່ຽວ​ກັບ​ຄຸນສົມບັດ​ສິນ​ທຳ, ຄວາມ​ສາມາດ, ​ເປັນ​ໃຈກາງ​ແຫ່ງ​ຄວາມ​ສາມັກຄີ, ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ, ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ເຊື່ອ​ຖື​ຈາກ​ສະມາ​ຊິດ​ພັກ ​ແລະ ມະຫາຊົນ. ປະຕິບັດ​ການ “​ໂຮມສອງ​ນາມ​ມະ​ຍົດເຂົ້າເປັນອັນ​ໜຶ່ງ" ຕາມ​ທິດ ປະທານ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ຄຸ້ມ​ຄອງບໍລິສັດ, ປະທານ​ສະພາ​ບໍລິສັດ,… ທັງ​ເປັນ​ເລຂາ​ຄະນະ​ພັກ. ​ເມື່ອ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ສອງນາມມະຍົດ​ນີ້ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ເຊື່ອ​ຖື ກໍ່​ຈະ​ຕ້ອງ​ພິຈາລະນາ ​ແລະ ປ່ຽນ​ແທນ​ນາມມະຍົດນັ້ນ. ຢູ່​ໃນ​ບັນດາ​ບໍລິສັດ​ປະ​ເພດ​ນີ້, ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງສັບຊ້ອນພະນັກງານ​ຄົນ​ໜຶ່ງ ຫຼື​ຫຼາຍ​ຄົນ​ ​ໃຫ້ເຮັດ​ສະ​ເພາະ​ວຽກ​ງານ​ພັກ, ​ເພື່ອ​ຊ່ວຍສະຫາຍ​ເລຂາ​ຄະນະ​ພັກ​ ເຮັດ​ວຽກ​ງານ​ກໍ່ສ້າ​ງພັກ.

     - ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ວຽກ​ງານຕິດຕາມ ກວດກາ ​ແລະ ຄຸ້ມ​ຄອງ​ສະມາຊິກ​ພັກ. ໜ່ວຍ​ພັກ​ຕ້ອງ​ປະຕິບັດ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີກາ​ນ​ແບ່ງງານໜ້າ​ທີ່​​ໃຫ້​ສະມາຊິກ​ພັກ, ຮັບຮອງ​ວ່າ​ສະມາຊິກ​ພັກ​ທຸກ​ຄົນ​ໃນ​ໜ່ວຍ​ພັກ ລ້ວນ​ແຕ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແບ່ງ​ງານ​ໜ້າ​ທີ່ ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ລະດັບ ຄວາມ​ສາມາດ ສຸຂະພາບ ​​ແລະ​ ເງື່ອນ​ໄຂ​ເຮັດ​ວຽກ,…

     - ສືບ​ຕໍ່ປ່ຽນ​ແປງ​ໃໝ່​ເນື້ອ​ໃນ, ຮູບ​ການດຳ​ເນີນ​ຊີວິດ​ພັກ ​ແລະ ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ດຳ​ເນີນ​ຊີວິດ​ພັກຂອງ​ຄະນະ​ພັກ, ໜ່ວຍ​ພັກ ຕາມ​ຄຳ​ສັ່ງ​ໝາຍ​ເລກ 10-CT/TW, ລົງ​ວັນ​ທີ່ 30 ມີນາ 2007 ຂອງ​ຄະນະ​ເລຂາທິການສູນ​ກາງພັກ “ວ່າ​ດ້ວຍການ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ຊີວິດ​ໜ່ວຍ​ພັກ”

     - ຢູ່​ທີ່​ຮູບ​ແບບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ ​ໃນ “ບໍລິສັດ​ແມ່”, ​ແຕ່​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ທີ່​ເປັນສາຂາພັດ​ຢູ່​ກະ​ແຈກ​ກະ​ຈ່າຍ​ໃນ​ຫຼາຍ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ, ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຮາກ​ຖານ​ພັກ​ທີ່​ຂຶ້ນ​ກັບຄະນະ​ພັກ​ຂັ້ນ​ເທິງ ຕາມ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ສາຍ​ຕັ້ງຂອງ​ກຸ່ມ​ບໍລິສັດ, ສະຫະ​ບໍລິສັດ ຫຼື​ຕາມ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ທີ່ວິ​ສາ​ຫະກິດນັ້ນຕັ້ງ​ສຳນັກງານຢູ່ ​ແມ່ນ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຄົ້ນ​ຄ້ວາ​ ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ກຳລັງ​ແຮງ​ຈາກ​ທັງ​ສອງ​ເບື້ອງ. ຈັດ​ຕັ້ງ​ເປັນ​ແຕ່​ລະ​ກ້າວ​ຄະນະ​ພັກ​ຂັ້ນ​​ເທິງຕາມ​ຂະ​ແໜງ​ສາຍ​ຕັ້ງ ທີ່​ນຳພາ​ໜ້າ​ທີ່​ການ​ຜະລິດ, ທຸລະ​ກິດ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ການຈັດ​ຕັ້ງ-ພະນັກງານ​ໂດຍ​ກົງ. ຄະນະ​ພັກ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເບິ່ງ​ແຍງ​ວຽກງານ​ກໍ່ສ້າງ​ພັກ, ນຳພາ​ບັນດາ​ອົງຄະນະມະ​ພາ​ຊົນ ​ແລະ ຂົງ​ເຂດ​ຮັກສາ​ຄວາມ​ສະຫງົບ, ປ້ອງ​ກັນຊາ​ດ... ຕາມ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ກ່ຽວກັບ​ການ​ປະສານ​ສົມທົບ​ຢ່າງ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນ, ຈະ​ແຈ້ງ.

     - ບັນດາ​ຄະນະ​ພັກ​ຂັ້ນ​ເທິງ, ​ເປັນ​ຕົ້ນ​ແມ່ນ​ຄະນະ​ພັກ​ກຸ່ມ​ບໍລິສັດ, ສະຫະ​ບໍລິສັດ ​ທີ່​ເປັນ​ຂັ້ນ​ເທິງ​ໂດຍ​ກັງ​ຂອງຄະນະ​ພັກ ໜ່ວຍ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ, ຕ້ອງ​​ໃກ້ຊິດຕິດ​ແທດ ກຳ​ແໜ້ນ​ສະພາບ​ການ​ຢູ່​ຮາກ​ຖານ; ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ຊີ້​ນຳໆ​ພາ, ​ແນະນຳ, ກວດກາ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ຢູ່​ຮາກ​ຖານ; ​ແບ່ງ​ງານ​​ໃຫ້ກຳມະການ​ຄະນະ​ພັກ ຮັບຜິດຊອບ​ຮາກ​ຖານ​ໂດຍ​ກົງ ​ແລະ ມີໜ້າ​ທີ່​ພ້ອມ​ກັບ​ຄະນະ​ພັກ,​ ​ອົງການຄຸ້ມ​ຄອງ ​ເພື່ອ​ແກ້​ໄຂ​ຜ່ານ​ຜ່າ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ຢູ່​ຮາກ​ຖານ​ໃຫ້​ໄດ້​ຢ່າງ​ຂາດ​ຂັ້ນ.  

     ຕໍ່​ກັບວິ​ສາ​ຫະກິດ​ເອກະ​ຊົນ:

     ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ຕ່າງໆຫຼາຍ​ຢ່າງ​ທີ່​ຕ້ອງ​ເຮັດ ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ໃນວິ​ສາ​ຫະກິດເອກະ​ຊົນເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຖືກຕ້ອງ​ຕາມ​ທິດ​ທາງ, ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຕົວ​ຈິງ​ນັ້ນ ໜ້າ​ທີ່​ກວມ​ລວມຂອງ​ບັນດາ​ຄະນະ​ພັກ, ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ຂັ້ນ​ຕ່າງໆ ​ແລະ ຂອງ​ທົ່ວ​ທັງ​ລະ​ບົບການ​ເມືອງ ​ແມ່ນ​ຕ້ອງ​ເປັນ​ເຈົ້າ​ການ​ປະຕິບັດ​ໃຫ້​ໄດ້​ດີ​ບັນດາ​ມະຕິ​ຕົກລົງຂອງ​ກົມ​ການ​ເມືອງ, ຄະນະ​ເລຂາທິການ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ໃຫ້​ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ສືບ​ຕໍ່​ຂະຫຍາຍຕົວ​ຢ່າງ​ສົດ​ໃສ, ຖືກຕ້ອງ​ຕາມ​ທິດ​ທາງ, ປະກອບສ່ວນ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ​ເຂົ້າ​ໃນ​ພາລະກິດການ​ຫັນ​ປະ​ເທດ​ຊາດ​ເປັນ​ອຸດສາຫະກຳ​ທັນ​ສະ​ໄໝ.

     ​ໃນສະ​ເພາະ​ໜ້າ, ຕ້ອງ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ໜ້າ​ທີ່​ລະອຽດ​ລຸ່ມນີ້​ ໃຫ້​ດີ:

     ໜຶ່ງ, ​ໂຄສະນາ ອົບຮົມ​ສຶກສາ ຂົນຂວາຍຊວນ​ເຊື່ອ ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ຄວາມ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ​ທາງ​ດ້ານ​ຄວາມ​ຮັບ​ຮູ້ ​ໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກ​ພັກ ​ແລ​ະ ​ເຈົ້າ​ຂອງວິ​ສາ​ຫະກິດ ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ກໍ່ສ້າງ, ຂະຫຍາຍ​ການ​ຈັກ​ຕັ້ງ​ພັກ, ອົງຄະນະມະຫາ​ຊົນ​ໃນ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ, ​ເຮັດ​ໃຫ້ວິ​ສາ​ຫະກິດຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງສົດ​ໃສ, ມີ​ປະ​ສິດທິ​ຜົນ, ຮັບປະກັນ​ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບ​ທຳຂອງ​ເຈົ້າ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ, ຮັບປະກັນສິດ ​ແລະ ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຊອບ​ດ້ວຍ​ກົດໝາຍ​ຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຂອງ​ປະ​ເທດ​ຊາດ.

     ສອງ, ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ຊີ້ນຳໆພາ, ການ​ກວດກາ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ​ຂັ້ນ​ຕ່າງໆ, ​ເປັນ​ຕົ້ນ​ແມ່ນ​ຂອງ​ຂັ້ນ​ເທິງ​ໂດຍ​ກົງ​ຂອງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ. ສ້າງຕັ້ງ​ຄະນະ​ຊີ້​ນຳ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ວຽກ​ງານ​ກໍ່ສ້າງ​ພັກ, ບັນດາ​ອົງຄະນະ​ມະຫາຊົນ​ໃນ​ບັນດາວິ​ສາ​ຫະກິດທີ່​ບໍ່​ແມ່ນ​ຂອງ​ລັດ ​ແຕ່​ຂັ້ນ​ແຂວງ​ລົງ​ຮອດ​ເມືອງ​, ​ເທດສະບານ​ເມືອງ. ກຳນົດ​ແຈ້ງ​ໜ້າ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ​ຂອງ​ຜູ້ນຳ​ໜ້າ​ຄະນະ​ພັກ, ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ຕໍ່​ກັບ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ພັກ, ອົງຄະນະມະຫາຊົນ​ຢູ່​ໃນ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ.

     ສາມ, ກໍ່ສ້າງ​ ແລະ ປັບປຸງ​ບູລະນະຕົວ​ແບບ​ອົງການຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ, ບັນ​ດາ​ອົງຄະນະ​ມະຫາຊົນ, ຮັບປະກັນ​ບົດບາດນຳ​ພາ​ຂອງ​ພັກ​ຕໍ່​ກັບ​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ມະຫາຊົນ​ຢູ່​ໃນ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ.

     ສີ່, ປັບປຸງ ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ, ໜ່ວຍ​ພັກຢູ່​ໃນ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ; ຕັ້ງໜ້າ​ກໍ່ສ້າງ, ຂະ​ຫຍາ​ຍອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ ​ແລະ ​ເຮັດ​ໃຫ້​ດີວຽກງານກາ​ນຮັບ​ເອົາ​ມະຫາຊົນ​ຜູ້​ຕັ້ງໜ້າ​ເຂົ້າ​ໃນ​ພັກ.

     ຫ້າ, ດ້ວຍ​ບັນດາ​ຮູບ​ການ​ເໝາະ​ສົມ, ຊຸກຍູ້​ການ​ໂຄສະນາ ຂົນຂວາຍ​ເຈົ້າ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ ​ແລະ ບັນດາ​ພາກສ່ວນ​ໃນ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ ກ່ຽວ​ກັບ​ຈຸດປະສົງ ​ແລະ ຄວາມ​ໝາຍ​ຂອງ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ, ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງຄະນະມະຫາຊົນ​ຢູ່​ໃນ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ./.

Other Stories

ບົດທີ່ມີຜູ້ອ່ານຫລາຍສຸດ

ບົດໃໝ່ສຸດ