ແນວຄິດຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່ຽວກັບມະຫາສາມັກຄີປວງຊົນທັງຊາດ

ວັນທີ 1 ກຸມພາ 1942 ໃນບົດໜັງສືພິມ “ພວກເຮົາຄວນຮຽນປະຫວັດສາດຂອງປະເທດເຮົາ”, ປະທານໂຮ່ຈີມິນໄດ້ສັ່ງສອນວ່າ: “ປະຫວັດສາດຂອງພວກເຮົາສອນບົດຮຽນນີ້ໃຫ້ເຮົາ: / ເມື່ອໃດກໍຕາມທີ່ປະຊາຊົນເຮົາສາມັກຄີກັນ, ປະເທດຂອງເຮົາກໍ່ຈະມີເອກະລາດແລະເສລີພາບ. / ໃນທາງກັບກັນ, ເມື່ອໃດກໍຕາມທີ່ປະຊາຊົນເຮົາບໍ່ສາມັກຄີກັນ, ປະເທດເຮົາກໍ່ຈະຖືກຮຸກຮານໂດຍຕ່າງຊາດ”⁽¹⁾. ໃນຈົດໝາຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລຸກຮືຂຶ້ນທົ່ວໄປ (ເດືອນສິງຫາ 1945), ເພິ່ນໄດ້ຂຽນວ່າ: "ພຽງແຕ່ຄວາມສາມັກຄີເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະນຳມາເຊິ່ງກຳລັງແຮງ ແລະ ດ້ວຍກຳລັງແຮງເທົ່ານັ້ນທີ່ພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບເອກະລາດແລະເສລີພາບ”⁽²⁾. ໃນຖານະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, ນຳພາ ແລະ ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມພັກ, ປະທານໂຮ່ຈີມິນເນັ້ນໜັກເຖິງບັນຫາຄວາມສາມັກຄີຄວບຄູ່ໄປກັບວິໄນທີ່ເຂັ້ມງວດພາຍໃນພັກສະເໝີ. ເພິ່ນເນັ້ນໜັກເຖິງສາຍພົວພັນແບບສັດຈະວິພາກນີ້ວ່າ: “ຄວາມສາມັກຄີແມ່ນກຳລັງແຮງຂອງພັກ. ຄວາມສາມັກຄີທີ່ແໜ້ນແຟ້ນແລະວິໄນທີ່ເຂັ້ມງວດນັ້ນແຍກຈາກກັນບໍ່ໄດ້. ວິໄນທີ່ເຂັ້ມງວດຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະສັນທາງດ້ານແນວຄິດ ແລະການກະທຳທີ່ເປັນເອກະພາບທົ່ວທັງພັກແລະປະຊາຊົນທັງໝົດ”⁽³⁾. ໃນຄຳປາໄສປິດກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຮງງານຫວຽດນາມ ໃນວັນທີ 12 ມີນາ 1955, ປະທານໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ກ່າວເຖິງຄວາມສາມັກຄີຢ່າງໃກ້ຊິດໃນບັນດາພະນັກງານຊັ້ນນຳ: “ໃນປະຈຸບັນ, ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກ ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍກວ່າທີ່ເຄີຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມສາມັກຄີຢ່າງໃກ້ຊິດໃນໝູ່ຜູ້ນຳພັກ”... “ເພື່ອໃຫ້ບັນລຸຄວາມສາມັກຄີຢ່າງໃກ້ຊິດພາຍໃນພັກ, ຈຳເປັນຕ້ອງເປັນເອກະພາບທາງດ້ານແນວຄິດ, ຂະຫຍາຍປະຊາທິປະໄຕພາຍໃນ ແລະເປີດກວ້າງການຕິຊົມແລະຕິຊົມຕົນເອງ”⁽⁴⁾. ດ້ວຍເຫດຜົນອັນສຽບແຫຼມແລະວິໄສທັດອັນກວ້າງໄກ ເຊິ່ງເກີດຈາກກິດຈະກຳປະຕິວັດອັນອຸດົມສົມບູນຂອງຕົນ, ປະທານໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ສະຫຼຸບບັນຫາຄວາມສາມັກຄີໃຫ້ກາຍເປັນປັດຊະຍາ ແລະສັດຈະທຳທາງວິທະຍາສາດວ່າ “ຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມສາມັກຄີອັນຍິ່ງໃຫຍ່, ຄວາມສຳເລັດ, ຄວາມສຳເລັດ, ສຳເລັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່” ⁽⁵⁾.     

ກ່ອນຈາກໄປ, ໃນພິໄນກຳ ຂອງເພິ່ນ, ປະທານໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຝາກຄຳສັ່ງອັນສັກສິດໄວ້ໃຫ້ແກ່ພັກແລະປະຊາຊົນທັງໝົດວ່າ: “ສາມັກຄີ ແມ່ນມູນເຊື້ອສຸດທີ່ປະເສີດເລີດລ້ຳຂອງພັກແລະປະຊາຊົນເຮົາ. ບັນດາສະຫາຍແຕ່ສູນກາງຈົນຮອດໜ່ວຍພັກ ຕ້ອງຮັກສາຄວາມສາມັກຄີເປັນເອກະພາບຂອງພັກເໝືອນດັ່ງຮັກສາແກ້ວຕາຂອງຕົນເອງ”⁽⁶⁾.

ໂດຍຊາບຊຶມແນວຄິດຂອງປະທານໂຮ່ຈີມິນ, ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມໄດ້ວາງແຜນນະໂຍບາຍແລະນະໂຍບາຍຫຼາຍຢ່າງ ເພື່ອສ້າງແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກຸ່ມກ້ອນມະຫາສາມັກຄີປວງຊົນທັງຊາດ. ດ້ວຍຄວາມສາມັກຄີທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງພັກ, ນັບຕັ້ງແຕ່ການສ້າງຕັ້ງຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ພັກໄດ້ນຳພາປະຊາຊົນເອົາຊະນະສັດຕູຜູ້ຮຸກຮານທັງໝົດ ແລະ ບັນລຸຜົນສຳເລັດທີ່ສຳຄັນ ແລະມີຄວາມໝາຍທາງປະຫວັດສາດຫຼາຍຢ່າງ ໃນດ້ານການເມືອງ, ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ການປ້ອງກັນປະເທດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ການຕ່າງປະເທດ.

ວິທີແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນບາງຢ່າງເພື່ອສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຫາສາມັກຄີປວງຊົນທັງຊາດໃນຍຸກໃໝ່

ຍຸກໃໝ່ເປີດໂອກາດແລະຂໍ້ໄດ້ປຽບໃໝ່ໆຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ກໍ່ຍັງນຳມາເຊິ່ງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ. ການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4 ສືບຕໍ່ພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ ແລະສົ່ງຜົນກະທົບເລິກເຊິ່ງຕໍ່ທຸກດ້ານຂອງຊີວິດສັງຄົມ. ຜົນສຳເລັດທາງວິທະຍາສາດ ແລະເຕັກໂນໂລຊີບາງຢ່າງ ເຊັ່ນ: ປັນຍາປະດິດ (AI), ຫຸ່ນຍົນ, ການປະມວນຜົນແບບຄລາວ, ອິນເຕີເນັດດາວທຽມ, blockchain ແລະອື່ນໆ ໄດ້ມີຄວາມກ້າວໜ້າຢ່າງບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ແນວໂນ້ມຂອງການຫັນປ່ຽນສີຂຽວ, ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ ແລະ ການຫັນປ່ຽນພະລັງງານ ພວມໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມແລະເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍຂຶ້ນຈາກຫຼາຍປະເທດ.

ການປະຕິວັດໃນການປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ຜົນສຳເລັດທີ່ດີຂຶ້ນ, ການພັດທະນາວິທະຍາສາດ-ເຕັກໂນໂລຊີ, ການປ່ຽນແປງໃໝ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ ເປີດໂອກາດຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ປະເທດຫວຽດນາມປະສົບຄວາມສຳເລັດໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງການສະຫຼອງຄົບຮອບ 100 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງພັກ ແລະການສະຫຼອງຄົບຮອບ 100 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງສາທາລະນະລັດປະຊາທິປະໄຕຫວຽດນາມ ເຊິ່ງປະຈຸບັນແມ່ນສາທາລະນະລັດສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມ... ການນຳພາຂອງພັກໃນສະພາບການໃໝ່ທັງໃນລະດັບຊາດແລະສາກົນ ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ພາລະກິດການສ້າງກຸ່ມກ້ອນມະຫາສາມັກຄີປວງຊົນທັງຊາດ. ເພື່ອສືບຕໍ່ສົ່ງເສີມການປະຕິບັດມະຫາສາມັກຄີປວງຊົນທັງຊາດໃນຍຸກໃໝ່, ຈຳເປັນຕ້ອງເພີ່ມທະວີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ແລະແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ທີໜຶ່ງ, ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຈະສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 43-NQ/TW, ລົງວັນທີ 24 ພະຈິກ 2023, ຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 8 ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ XIII ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ “ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອ ແລະ ກຳລັງແຮງຂອງກຸ່ມກ້ອນມະຫາສາມັກຄີປວງຊົນທັງຊາດ, ການສ້າງປະເທດຂອງພວກເຮົາໃຫ້ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງແລະມີຄວາມສຸກຫຼາຍຂຶ້ນ”.    

ຜ່ານມະຕິເລກທີ 43-NQ/TW, ພັກໄດ້ສະເໜີທັດສະນະວິທະຍາສາດແລະສັດຈະວິພາກ ໂດຍຢືນຢັນວ່າ: ຄວາມມະຫາສາມັກຄີປວງຊົນທັງຊາດແມ່ນມູນເຊື້ອອັນລ້ຳຄ່າ, ເປັນແນວທາງຍຸດທະສາດທີ່ສຳຄັນແລະສອດຫ້ອຍຕະຫຼອດຂອງພັກ; ເປັນແຫຼ່ງກຳລັງອັນຍິ່ງໃຫຍ່ ແລະ ເປັນປັດໄຈຕັດສິນຊີ້ຂາດໃນຄວາມສຳເລັດຂອງພາລະກິດການສ້າງສາ ແລະປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ມະຕິເລກທີ 43-NQ/TW ໄດ້ກຳນົດໜ້າທີ່ແລະວິທີແກ້ໄຂຫຼັກ 7 ປະການຢ່າງຈະແຈ້ງ ໃຫ້ທົ່ວພັກແລະປະຊາຊົນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ: 1- ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ລະບົບການເມືອງ ແລະປະຊາຊົນ ກ່ຽວກັບຖານະທີ່ຕັ້ງ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອ ແລະກຳລັງແຮງຂອງກຸ່ມກ້ອນມະຫາສາມັກຄີປວງຊົນທັງຊາດ; 2- ປັບປຸງບູລະນະແຜນນະໂຍບາຍແລະນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບຄວາມມະຫາສາມັກຄີປວງຊົນທັງຊາດ, ປຸກລະດົມເຈດຈຳນົງແລະຄວາມມຸ່ງຫວັງໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດໃຫ້ຈະເບີນຮຸ່ງເຮືອງ; 3- ການກໍ່ສ້າງແລະປັບປຸງພັກໃຫ້ສະອາດແລະໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ; ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກ, ຮັກສາບົດບາດນຳພາຂອງພັກໃນການສ້າງ ແລະເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອແລະກຳລັງແຮງແຫ່ງມະຫາສາມັກຄີປວງຊົນທັງຊາດ; 4- ປັບປຸງຍົກສູງບົດບາດ, ປະສິດທິພາບ ແລະປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ ຂອງລັດໃນການເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອ ແລະກຳລັງແຮງແຫ່ງມະຫາສາມັກຄີປວງຊົນທັງຊາດ; 5- ເສີມຂະຫຍາຍປະຊາທິປະໄຕສັງຄົມນິຍົມ ແລະທ່າແຮງໃນການສ້າງສັນຂອງປະຊາຊົນ; 6- ປ່ຽນແປງໃໝ່ເນື້ອໃນ ແລະແບບວິທີການດຳເນີນງານຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະອົງການຈັດຕັ້ງທາງການເມືອງ-ສັງຄົມ; ຍູ້ແຮງວຽກງານລະດົມກຳລັງມະຫາຊົນ ແລະລະດົມຊັບພະຍາກອນທັງໝົດ ເພື່ອການພັດທະນາປະເທດຊາດ; 7- ຈັດຕັ້ງການໂຄສະນາຂົນຂວາຍ ແລະຂະບວນການແຂ່ງຂັນກັນຮັກຊາດ ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະແທດຈິງ.

ທີສອງ, ການຄັດເລືອກ, ຈັດວາງສັບຊ້ອນ ແລະ ແບ່ງງານໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະທຳ ແລະຄວາມສາມາດຢ່າງແທ້ຈິງ ຫຼັງຈາກດຳເນີນການປັບບໂຄງສ້າງແລະປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017, ຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 6 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ XII ເລື່ອງ “ບັນຫາບາງຢ່າງກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະປັບປຸງການຈັດຕັ້ງກົງຈັກຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ກະທັດລັດຮັດກຸມ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ”.

ຕະຫຼອດປະຫວັດສາດ, ວຽກງານພະນັກງານມີຜົນກະທົບຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບທາງສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ. ປະທານໂຮ່ຈີມິນໄດ້ກ່າວຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: “ພະນັກງານແມ່ນຮາກຖານຂອງວຽກງານທັງໝົດ”⁽⁷⁾; "ຄວາມສຳເລັດ ຫຼື ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງວຽກງານໃດໜຶ່ງ ແມ່ນຂຶ້ນກັບວ່າພະນັກງານນັ້ນດີ ຫຼື ບໍ່ດີ”⁽⁸⁾. ໃນການໃຫ້ສຳພາດສື່ມວນຊົນເນື່ອງໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ປີມະເສັງ 2025 ພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ “ການໂຮມສູນແລະຄວາມມຸ່ງຫວັງ, ກ້າວເດີນຢ່າງໝັ້ນຄົງສູ່ຍຸກໃໝ່ແຫ່ງການພັດທະນາ”, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕເລິມ ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: “ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ນີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ສຳຄັນຍິ່ງ, ເປັນ “ກຸນແຈ” ທີ່ສຳຄັນ ມີຜົນກະທົບຊີ້ຂາດຕໍ່ຄວາມສຳເລັດໃນການປະຕິບັດແຜນນະໂຍບາຍ ແລະແນວທາງຂອງພັກ ເພື່ອນຳປະເທດໄປສູ່ຍຸກໃໝ່”⁽⁹⁾. ໃນການກະກຽມບຸກຄະລາກອນສຳລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກລະດັບ ສຳລັບວາລະປີ 2025-2030, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງສູນກາງໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ໂດຍຢືນຢັນຢ່າງເດັດຂາດວ່າ ພະນັກງານທີ່ຂາດຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທາງການເມືອງ, ບໍ່ຍຶດໝັ້ນໃນທັດສະນະຂອງພັກ, ມີຊື່ສຽງຕົກຕ່ຳ, ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມແຕກແຍກ, ສະແດງອອກເຖິງການສວຍໂອກາດທາງການເມືອງ, ຄວາມທະເຍີທະຍານໃນອຳນາດ ແລະ ຄວາມເຫັນແກ່ຕົວເອງ... ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງເຂົ້າສູ່ຄະນະກຳມະການພັກ, ຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ ຫຼືບົດບາດການບໍລິຫານພາຍໃນລະບົບການເມືອງ.

ທີສາມ, ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕຢ່າງໜັກແໜ້ນ ໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະການດຳເນີນຊີວິດພັກ.   

ນັບຕັ້ງແຕ່ການສ້າງຕັ້ງພັກຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມໄດ້ນຳໃຊ້ ແລະພັດທະນາລັດທິມາກ-ເລນິນ ແລະ ແນວຄິດໂຮ່ຈີມິນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຍຶດໝັ້ນໃນເປົ້າໝາຍເອກະລາດແຫ່ງຊາດ ແລະລັດທິສັງຄົມນິຍົມ, ຍຶດໝັ້ນໃນການຊຸກຍູ້ກິດຈະການປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະ ຍຶດໝັ້ນໃນຫຼັກການຂອງພັກ ເພື່ອສ້າງສາແລະປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດຫວຽດນາມຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ຮັບປະກັນການນຳພາຢ່າງຮອບດ້ານແລະເປັນເອກະພາບຂອງພັກໃນທຸກຂົງເຂດ.       

ຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕແມ່ນຫຼັກການພື້ນຖານໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະການດຳເນີນຊີວິດພັກ ເຊິ່ງໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດລະບຽບຂອງພັກ, ເປັນການປະສົມປະສານຢ່າງໃກ້ຊິດລະຫວ່າງສອງດ້ານຄື ການລວມສູນແລະປະຊາທິປະໄຕ ໃນຄວາມສຳພັນແບບອິນຊີແລະສັດຈະວິພາກເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ດັ່ງທີ່ປະທານໂຮ່ຈີມິນໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: “ການນຳພາລວມໝູ່ແມ່ນປະຊາທິປະໄຕ./ ບຸກຄົນຮັບຜິດຊອບແມ່ນລວມສູນ./ ການນຳພາລວມໝູ່ແລະບຸກຄົນຮັບຜິດຊອບໝາຍເຖິງປະຊາທິປະໄຕລວມສູນ”... “ການນຳພາລວມໝູ່ ແລະບຸກຄົນຮັບຜິດຊອບຕ້ອງໄປຄຽງຄູ່ກັນສະເໝີ”⁽¹⁰⁾.    

ຈາກພຶດຕິກຳຕົວຈິງແຫ່ງການປະຕິບັດຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ ໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງແລະປັບປຸງພັກຜ່ານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງຕ່າງໆຂອງພັກ ແລະຫຼາຍປີແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່ທີ່ຜ່ານມາ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XIII ຂອງພັກໄດ້ຖອດຖອນບົດຮຽນຫຼາຍຢ່າງຈາກປະສົບການ, ໃນນັ້ນບົດຮຽນຕໍ່ໄປນີ້ໄດ້ຮັບການເນັ້ນໜັກເປັນພິເສດ: “ຍຶດໝັ້ນ, ໝູນໃຊ້ ແລະ ພັດທະນາລັດທິມາກ-ເລນິນ ແລະແນວຄິດໂຮ່ຈີມິນ ຢ່າງປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງຍົກສູງຄວາມສາມາດໃນການນຳພາ, ການກຳອຳນາດ ແລະກຳລັງແຮງສູ້ຮົບຂອງພັກ, ດຳເນີນການປັບປຸງແລະເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກ ແລະລະບົບການເມືອງ ຢ່າງສະໝ່ຳສະເໝີ, ປະຕິບັດຫຼັກການການກໍ່ສ້າງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະປ່ຽນແປງໃໝ່ແບບວິທີການນຳພາຂອງພັກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ”⁽¹¹⁾. ຖ້າປາສະຈາກປະຊາທິປະໄຕຜ່ານການອະພິປາຍແລະການຖົກຖຽງເພື່ອຫາທາງເລືອກທີ່ເໝາະສົມແລະດີທີ່ສຸດ ແມ່ນຍາກທີ່ຈະບັນລຸຄວາມເປັນເອກະພາບ, ແຕ່ຖ້າປາສະຈາກການລວມສູນ ກໍ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະປ່ຽນຄວາມຮັບຮູ້ໃຫ້ເປັນການກະທຳ ເພື່ອນຳພາການແກ້ໄຂໜ້າທີ່ການເມືອງໃນທາງປະຕິບັດ. ຖ້າປາສະຈາກການລວມສູນ, ພັກບໍ່ອາດຈະເປັນອົງການທີ່ຕໍ່ສູ້ຫຼືປະຕິບັດງານໄດ້. ຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕຮັບປະກັນໃຫ້ພັກຂອງພວກເຮົາມີຄວາມເປັນເອກະພາບທັງໃນດ້ານການເມືອງ, ແນວຄິດ, ການຈັດຕັ້ງ, ເປັນເອກະພາບທາງດ້ານເຈດຈຳນົງແລະ ການກະທຳ; ຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕເປັນຮາກຖານສຳລັບການສ້າງແລະປັບປຸງຄວາມສາມັກຄີຂອງພັກ, ເຮັດໃຫ້ພັກຍັງຄົງເປັນອົງການທີ່ເປັນເອກະພາບ, ມີການຈັດຕັ້ງທີ່ແໜ້ນແຟ້ນ ແລະມີລະບຽບວິໄນທີ່ເຂັ້ມງວດ, ຂະຈັດບັນຫາການກະແຈກກະຈາຍ, ການແຕກແຍກ, ຄວາມຄິດຄັບແຄບ, ການແບ່ງຝັກແບ່ງຝ່າຍ ແລະ ຄວາມໄຮ້ລະບຽບ. ໃນໄລຍະໃໝ່, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XIII ຂອງພັກໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: “ແນວຄິດຊີ້ນຳຕະຫຼອດໃນພັກ, ປະຊາຊົນ ແລະກອງທັບຂອງເຮົາທັງໝົດ ແມ່ນຕ້ອງຍຶດໝັ້ນ ໝູນໃຊ້ ແລະ ພັດທະນາລັດທິມາກ-ເລນິນ ແລະແນວຄິດໂຮ່ຈີມິນ ຢ່າງປະດິດສ້າງ, ຍຶດໝັ້ນໃນເປົ້າໝາຍເອກະລາດແຫ່ງຊາດ ແລະລັດທິສັງຄົມນິຍົມ; ຍຶດໝັ້ນໃນແນວທາງການປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງພັກ, ຍຶດໝັ້ນໃນຫຼັກການກໍ່ສ້າງພັກ,... ນີ້ແມ່ນເລື່ອງຂອງຫຼັກການ, ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍຕໍ່ລະບອບການປົກຄອງຂອງເຮົາ, ເປັນຮາກຖານທີ່ໝັ້ນຄົງຂອງພັກເຮົາ ແລະ ບໍ່ມີໃຜໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ລັ່ງເລຫຼືຄ້ອຍຕາມໄດ້”⁽¹²⁾. 

ທີສີ່, ສືບຕໍ່ປະຕິບັດປະຊາທິປະໄຕພາຍໃນພັກ ແລະປະຊາທິປະໄຕທົ່ວສັງຄົມໃຫ້ດີ.

ປະທານໂຮ່ຈີມິນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຍິ່ງຕໍ່ການປະຕິບັດປະຊາທິປະໄຕ ໂດຍກ່າວວ່າ: “ການປະຕິບັດປະຊາທິປະໄຕແມ່ນກະແຈສຳຄັນທີ່ສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາທຸກຢ່າງໄດ້”⁽¹³⁾, ພ້ອມກັນນັ້ນ ເພິ່ນກໍໄດ້ສັ່ງວ່າ: “ການເຮັດວຽກຕ້ອງມີການສົນທະນາແບບປະຊາທິປະໄຕ, ແຕ່ໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ວ່າ ລະບອບປະຊາທິປະໄຕຕ້ອງມີການຈັດຕັ້ງແລະລະບຽບວິໄນ”⁽¹⁴⁾. ໃນຂະບວນການນຳພາການປະຕິວັດ, ພັກໄດ້ວາງແຜນນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບປະຊາທິປະໄຕຄື: ປະຊາຊົນເປັນຮາກຖານ, ລວມສູນແລະເສີມຂະຫຍາຍສິດເປັນເຈົ້າຂອງຂອງປະຊາຊົນ; ກຳນົດໃຫ້ປະຊາທິປະໄຕເປັນທັງເປົ້າໝາຍ ແລະແຮງຂັບເຄື່ອນສຳລັບການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ແມ່ນທາດແທ້ຂອງລະບອບສັງຄົມນິຍົມ, ປະຕິບັດທິດນຳທີ່ວ່າ "ປະຊາຊົນຮູ້, ປະຊາຊົນປຶກສາຫາລື, ປະຊາຊົນເຮັດ, ປະຊາຊົນກວດກາ, ປະຊາຊົນຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ປະຊາຊົນຊົມໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດ”.

ນັບແຕ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ VI ຂອງພັກຫາກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XIII ຂອງພັກ, ພັກໄດ້ກ້າວໜ້າໄປອີກຂັ້ນ ໃນການປະຕິບັດປະຊາທິປະໄຕ ໃນການຈັດຕັ້ງແລະການດຳເນີນຊີວິດພັກ. ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກລະດັບ ແລະ ໃນກອງປະຊຸມພັກ, ສະມາຊິກພັກທຸກຄົນມີສິດທີ່ຈະອະພິປາຍ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມໃນວຽກງານຂອງພັກ, ວິພາກວິຈານ ແລະ ຕັ້ງຄຳຖາມຕໍ່ສະມາຊິກພັກຄົນອື່ນໆ, ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນທັງໝົດຂອງຕົນ, ສະຫງວນຄວາມຄິດເຫັນ ຫຼືສົ່ງຄວາມຄິດເຫັນໄປຍັງອົງການລະດັບສູງກວ່າຈົນເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຂອງພັກ, ມະຕິ ແລະ ການຕັດສິນໃຈຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຈະຖືກອະພິປາຍຮ່ວມກັນ ແລະລົງມະຕິໂດຍສຽງສ່ວນໃຫຍ່, ການເລືອກຕັ້ງພາຍໃນພັກ, ຕັ້ງແຕ່ລະດັບຮາກຖານຈົນເຖິງຄະນະກຳມະການພັກທີ່ຂຶ້ນກັບສູນກາງໂດຍກົງ ຈະດຳເນີນການຢ່າງເປັນປະຊາທິປະໄຕຕາມຫຼັກການລົງຄະແນນລັບ ໂດຍປາສະຈາກການບັງຄັບຫຼືການກົດດັນ. ຂະບວນການຂໍຮັບຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ຂັ້ນຕອນການສະເໜີຊື່ ແລະການສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ ລ້ວນແຕ່ລວມຢູ່ໃນຂໍ້ບັງຄັບຂອງພັກ, ຮັບປະກັນຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ. ກ່ອນທີ່ໝູ່ຄະນະນຳພິຈາລະນາ ແລະຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການເລື່ອນຕຳແໜ່ງ, ການຍ້ອງຍໍ ແລະ ການລົງໂທດທາງວິໄນ ຕໍ່ສະມາຊິກພັກນັ້ນ ຈະຕ້ອງມີການຂໍຄວາມຄິດເຫັນ ແລະຂໍ້ສະເໜີແນະຈາກອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສະເໝີ. ເພື່ອກ້າວສູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ XIV ຂອງພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ສົ່ງຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ເພື່ອຂໍຄວາມຄິດເຫັນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ ແລະປະຊາຊົນ. ນີ້ແມ່ນການປະຕິບັດເປັນປົກກະຕິຂອງພັກໃນການລວບລວມຄວາມຄິດເຫັນຈາກພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະປະຊາຊົນ ກ່ຽວກັບບັນຫາສຳຄັນຂອງຊາດ. ພຶດຕິກຳຕົວຈິງຂອງການປະຕິວັດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ປະຊາທິປະໄຕຈະເກີດຂຶ້ນໄດ້ທົ່ວທັງສັງຄົມກໍ່ຕໍ່ເມື່ອມີປະຊາທິປະໄຕຢ່າງກວ້າງຂວາງພາຍໃນພັກເທົ່ານັ້ນ, ການເສີມຂະຫຍາຍປະຊາທິປະໄຕເປັນທັງຄວາມຕ້ອງການສຳລັບການສ້າງພັກທີ່ສະອາດ ແລະໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ ແລະເປັນຄວາມປາຖະໜາອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ ແລະສະມາຊິກພັກສ່ວນໃຫຍ່.

ຄຽງຄູ່ກັບການປະຕິບັດປະຊາທິປະໄຕພາຍໃນພັກ, ພັກຍັງໃຫ້ຄວາມສຳຄັນເປັນພິເສດຕໍ່ການນຳພາການປະຕິບັດປະຊາທິປະໄຕທົ່ວສັງຄົມ, ປະທານໂຮ່ຈີມິນເຄີຍແນະນຳວ່າ: "ສະຕິປັນຍາແລະຄວາມຄິດລິເລີ່ມຂອງປະຊາຊົນນັ້ນໄຮ້ຂີດຈຳກັດ⁽¹⁵⁾; “ມີພຽງການສົ່ງເສີມປະຊາທິປະໄຕຢ່າງເຖິງທີ່ສຸດເທົ່ານັ້ນທີ່ເຮົາຈະສາມາດລະດົມກຳລັງຂອງປະຊາຊົນທັງໝົດ ເພື່ອຂັບເຄື່ອນການປະຕິວັດໄດ້”⁽¹⁶⁾. ເຊື່ອມຊຶມແນວຄິດນີ້ຂອງປະທານໂຮ່ຈີມິນ, ພັກໄດ້ນຳພາລັດໃນການຫັນແຜນນະໂຍບາຍຂອງພັກໃຫ້ເປັນເອກະສານທາງກົດໝາຍ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍສິດເປັນເຈົ້າຂອງຂອງປະຊາຊົນ ເຊັ່ນ: ການປະກາດໃຊ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການລົງປະຊາມະຕິ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຮ້ອງທຸກ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະນາມ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດປະຊາທິປະໄຕໃນລະດັບຮາກຖານ ແລະອື່ນໆ. ໜຶ່ງໃນຫ້າຄວາມກ້າວໜ້າໃນວຽກງານພະນັກງານທີ່ລະບຸໄວ້ໃນມະຕິໝາຍເລກ 26-NQ/TW, ລົງວັນທີ 19 ພຶດສະພາ 2018, ຂອງກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 7 ສະໄໝທີ XII "ວ່າດ້ວຍການສຸມໃສ່ການສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທຸກລະດັບ, ໂດຍສະເພາະໃນລະດັບຍຸດທະສາດ, ທີ່ມີຄຸນນະທາດ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ກຽດສັກສີທີ່ພຽງພໍ, ທຽບເທົ່າກັບໜ້າທີ່ວຽກງານ" ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າ: ປັບປຸງກົນໄກໃຫ້ສົມບູນແບບເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານ ແລະສະມາຊິກພັກມີຄວາມຜູກພັນຢ່າງໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງປະຊາຊົນໃນການສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ. ໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານ, ກົມການເມືອງສູນກາງແລະຄະນະເລຂາທິການສູນກາງ ໄດ້​ອອກ​ມະຕິ​ຕົກລົງແລະຂໍ້​ກຳນົດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ບົດບາດ​ຂອງ​ແນວ​ໂຮມ​ປະ​ເທດ​ຊາດ​ຫວຽດນາມ ​ແລະ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ທາງ​ການ​ເມືອງ-ສັງຄົມ ໃນ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ການ​ຕິດຕາມ​ກວດກາ, ວິພາກ​ວິຈານ​ສັງຄົມ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງພັກ⁽¹⁷⁾; ຕິດຕາມກວດກາການປູກຝັງ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ວິຖີຊີວິດຂອງຜູ້ນຳ, ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ ແລະ ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ⁽¹⁸⁾; ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າຄະນະພັກໃນການຕ້ອນຮັບປະຊາຊົນ, ສົນທະນາໂດຍກົງກັບປະຊາຊົນ ແລະຈັດການຄຳຄິດເຫັນ ແລະຄຳສະເໜີແນະຂອງປະຊາຊົນ⁽¹⁹⁾; ແນະນຳຂອບສຳລັບຄະນະພັກ ແລະອົງການຈັດຕັ້ງພັກທີ່ຂຶ້ນກັບຄະນະກຳມະການສູນກາງໂດຍກົງ ໃຫ້ສືບຕໍ່ດຳເນີນການສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງປະຊາຊົນໃນການຕໍ່ສູ້ເພື່ອປ້ອງກັນແລະຕ້ານການເສື່ອມໂຊມ, “ການຫັນປ່ຽນຕົນເອງ”, “ກາປ່ຽນແປງຕົນເອງ” ໃນພັກ⁽²⁰⁾. ພິເສດ, ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ XIII ຂອງພັກໄດ້ກຳນົດຂໍ້ກຳນົດໄວ້ວ່າ: “ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍທິດນຳ “ປະຊາຊົນຮູ້, ປະຊາຊົນປຶກສາຫາລື, ປະຊາຊົນເຮັດ, ປະຊາຊົນກວດກາ, ປະຊາຊົນຕິດຕາມກວດກາ, ປະຊາຊົນຊົມໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດ” ແລະ “ຄົ້ນຄວ້າແລະປະກາດໃຊ້ກົນໄກເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສ້າງພັກ, ສ້າງລະບົບການເມືອງທີ່ສະອາດແລະໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ ແລະ ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ”⁽²¹⁾...

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການເສີມຂະຫຍາຍປະຊາທິປະໄຕຕ້ອງໄປຄຽງຄູ່ກັບການເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ ແລະຄວາມສະຫງົບຮຽບຮ້ອຍໃນສັງຄົມ, ເພີ່ມທະວີຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມທາງສັງຄົມ ໂດຍຕິດພັນກັບການເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ, ຕ້ອງມີມາດຕະການທີ່ເຂັ້ມງວດຕໍ່ການກະທຳທີ່ໃຊ້ປະຊາທິປະໄຕເປັນເຄື່ອງມືເພື່ອບ່ອນທຳລາຍພັກແລະລັດ, ແບ່ງແຍກກຸ່ມກ້ອນມະຫາສາມັກຄີປວງຊົນທັງຊາດ.

ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂຂ້າງເທິງຢ່າງຄົບຊຸດແລະມີປະສິດທິພາບ ໂດຍເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ການຄັດເລືອກ ແລະແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະທຳ ແລະຄວາມສາມາດຢ່າງແທ້ຈິງ, ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກປະຊາຊົນ ແລະຍຶດໝັ້ນໃນຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະການດຳເນີນຊີວິດຂອງພັກ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ປະຕິບັດລະບອບປະຊາທິປະໄຕຢ່າງດີທັງພາຍໃນພັກແລະທົ່ວສັງຄົມ, ຈະເຮັດໃຫ້ປະເທດຊາດບັນລຸການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະຍືນຍົງໃນທຸກຂົງເຂດໃນຍຸກໃໝ່ໄດ້ຢ່າງແນ່ນອນ ແລະ ບັນລຸເປົ້າໝາຍ “ປະຊາຊົນຮັ່ງມີ, ປະເທດຊາດເຂັ້ມແຂງ, ມີປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸຕິທຳ ແລະ ອາລະຍະທຳ”; ແລະ ປະຕິບັດຕາມຄວາມປາດຖະໜາຂອງປະທານໂຮ່ຈີມິນທີ່ວ່າ: ຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມສາມັກຄີອັນຍິ່ງໃຫຍ່, ຄວາມສຳເລັດ, ຄວາມສຳເລັດ, ສຳເລັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່”./.

---------------

(1), (2) ໂຮ່ຈີມິນ: ນິພົນຄົບຊຸດ, ສພຈ. ການເມືອງແຫ່ງຊາດ ສື້ເຖິ້ດ, ຮ່າໂນ້ຍ, 2011, ເຫຼັ້ມ 3, ໜ້າ 256, 595
(3), (4) ໂຮ່ຈີມິນ: ນິພົນຄົບຊຸດ, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 9, ໜ້າ 31, 368
(5) ໂຮ່ຈີມິນ: ນິພົນຄົບຊຸດ, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 13, ໜ້າ 119
(6) ໂຮ່ຈີມິນ: ນິພົນຄົບຊຸດ, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 15, ໜ້າ 622
(7), (8) ໂຮ່ຈີມິນ: ນິພົນຄົບຊຸດ, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 5, ໜ້າ 309, 313
(9) ແຮ້ງ ງວຽນ: ດ້ວຍເຈດຈຳນົງແລະຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຮ່ວມກັນ ເຮົາຈະກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາໃໝ່ຢ່າງໝັ້ນຄົງ. ໜັງສືພິມປະຊາຊົນອອນລາຍ, ອອກວັນທີ 10 ມັງກອນ2025, https://special.nhandan.vn/tong-bi-thu-to-lam-ky-nguyen-phat-trien-moi/index.html
(10) ໂຮ່ຈີມິນ: ນິພົນຄົບຊຸດ, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 5, ໜ້າ 620
(11) ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ XIII, ສພຈ. ການເມືອງແຫ່ງຊາດ ສື້ເຖິ້ດ, ຮ່າໂນ້ຍ, 2021, ເຫຼັ້ມ 1, ໜ້າ 26-27
(12) ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ XIII, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 1, ໜ້າ 33
(13) ໂຮ່ຈີມິນ: ນິພົນຄົບຊຸດ, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 15, ໜ້າ 325
(14) ໂຮ່ຈີມິນ: ນິພົນຄົບຊຸດ, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 10, ໜ້າ 561
(15), (16) ໂຮ່ຈີມິນ: ນິພົນຄົບຊຸດ, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 12, ໜ້າ 183, 376
(17) ມະຕິຕົກລົງໝາຍເລກ 217-QĐ/TW, ລົງວັນທີ 12 ທັນວາ 2013, ຂອງກົມການເມືອງສູນກາງພັກ “ການປະກາດໃຊ້ກົດລະບຽບການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ວິພາກວິຈານທາງສັງຄົມ ຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທາງການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ", ແລະມະຕິຕົກລົງໝາຍເລກ 218-QD/TW, ລົງວັນທີ 12 ທັນວາ 2013, ຂອງກົມການເມືອງສູນກາງພັກ "ການປະກາດໃຊ້ລະບຽບການກ່ຽວກັບການເຂົ້າຮ່ວມຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ອົງການຈັດຕັ້ງທາງການເມືອງ-ສັງຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນໃນການປະກອບສ່ວນຄວາມຄິດເຫັນຕໍ່ການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະກໍ່ສ້າງອຳນາດການປົກຄອງ".
(18) ຂໍ້ບັງຄັບເລກທີ 124-QD/TW, ລົງວັນທີ 2 ກຸມພາ 2018, ຂອງຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ “ກ່ຽວກັບການຕິດຕາມກວດກາຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ອົງການຈັດຕັ້ງທາງການເມືອງ-ສັງຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນ ຕໍ່ການບຳລຸງສ້າງ ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ວິຖີຊີວິດຂອງຜູ້ນຳ, ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ ແລະ ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ”.
(19) ຂໍ້ບັງຄັບເລກທີ 11-QĐi/TW, ລົງວັນທີ່ 18 ກຸມພາ 2019, ຂອງກົມການເມືອງສູນກາງພັກ “ວ່າດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າຄະນະພັກໃນການຕ້ອນຮັບປະຊາຊົນ, ສົນທະນາໂດຍກົງກັບປະຊາຊົນ, ຮັບຟັງແລະແກ້ໄຂຄຳຄິດເຫັນ ແລະຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງປະຊາຊົນ”.
(20) ມະຕິຕົກລົງໝາຍເລກ 99-QĐ/TW, ລົງວັນທີ່ 3 ຕຸລາ 2017, ຂອງຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ “ການປະກາດໃຊ້ຂອບຄຳແນະນຳ ເພື່ອໃຫ້ຄະນະພັກແລະອົງການຈັດຕັ້ງພັກທີ່ຂຶ້ນກັບຄະນະກຳມະການສູນກາງໂດຍກົງ ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງປະຊາຊົນໃນການຕໍ່ສູ້ເພື່ອປ້ອງກັນ ແລະຕ້ານການເສື່ອມໂຊມ, “ການຫັນປ່ຽນຕົນເອງ" ແລະ "ການປ່ຽນແປງຕົນເອງ" ພາຍໃນພັກ”.
(21) ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ XIII, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ II, ໜ້າ 249