ວກ. - ວັດທະນະທຳແມ່ນຮາກຖານທາງຈິດໃຈຂອງສັງຄົມ, ສ່ອງທາງໃຫ້ທຸກວຽກງານເວົ້າລວມ, ໃນນັ້ນມີວຽກງານການກໍ່ສ້າງແລະປັບປຸງພັກ. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພັກນັບມື້ນັບມີອາລະຍະທຳ ແລະ ມະນຸດສະທຳ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງເຖິງຄຸນຄ່າພິເສດຂອງວັດທະນະທຳ ແລະ ຈະລິຍະທຳໃນຊີວິດສັງຄົມ, ໃນການສ້າງລະບົບການເມືອງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ໃນປະຈຸບັນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນ ຝູ ຈ້ອງ ກັບປະຊາຊົນບ້ານ ກອນ ເຣີບ່າງ, ຕາແສງ ວິງກວາງ (ນະຄອນກອນຕຸມ, ແຂວງກອນຕຸມ) _ແຫຼ່ງ: baokontum.com.vn

1- ແຕ່ດົນນານມາແລ້ວ ວັດທະນະທຳໄດ້ກາຍເປັນພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ໃນຊີວິດຂອງທຸກຊາດ-ປະເທດຊາດ ແລະ ທຸກຄົນ. ສຳລັບຫວຽດນາມ, ເວົ້າເຖິງວັດທະນະທຳ ແມ່ນເວົ້າເຖິງລະບົບຄຸນຄ່າແຫ່ງຄວາມຈິງ ຄວາມດີ ຄວາມງາມ ທີ່ມີຄຸນປະໂຫຍດໃນການສ່ອງທາງໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວ, ບັນດາຂົງເຂດການເມືອງ ເສດຖະກິດ, ການປ້ອງກັນປະເທດ, ການປ້ອງກັນຄວາມໝັ້ນຄົງ, ການຕ່າງປະເທດ, ການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະອື່ນໆ. ຕາມປະທານໂຮ່ຈີມິນ: “ເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດ ແລະ ຈຸດປະສົງຂອງຊີວິດ, ມະນຸດໄດ້ສ້າງແລະປະດິດພາສາ ການຂຽນ ຈະລິຍະທຳ ກົດຫມາຍ ວິທະຍາສາດ ສາສະໜາ ສິລະປະ ວັນນະຄະດີ, ບັນດາເຄື່ອງມືສຳລັບການດຳລົງຊີວິປະຈຳວັນກ່ຽວກັບເສື້ອຜ້າ ອາຫານ ທີ່ພັກອາໄສ ແລະ ວິທີການໃຊ້ງານ. ການສ້າງສັນ ແລະສິ່ງປະດິດທັງໝົດນີ້ ແມ່ນວັດທະນະທໍາ(1). ວັດທະນະທຳແມ່ນຮາກຖານທາງຈິດໃຈຂອງສັງຄົມ, ຕາມນັ້ນ ວັດທະນະທຳກໍ່ເປັນພື້ນຖານຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງແລະປັບປຸງພັກ. ເວລາຍັງມີຊີວິດຢູ່, ປະທານໂຮ່ຈີມິນຊີ້ແຈງວ່າ: “ໃຊ້ວັດທະນະທຳສ່ອງທາງໃຫ້ປະຊາຊົນໃນປະເທດ(2). ໃນກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳທົ່ວປະເທດປີ 2021, ສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນ ຝູ ຈ້ອງ ຢືນຢັນວ່າ: “ວັດທະນະທຳແມ່ນຈິດວິນຍານຂອງຊາດ”.  

ອຳນາດ​ການດັດປັບ​ຂອງ​ວັດທະນະ​ທຳ​ບໍ່​ໄດ້​ຢຸດ​ຢູ່​ໃນ​ຂອບ​ເຂດ​ຂອງ​ສິນລະທຳ, ການ​ປະພຶດ​ໃນ​ການ​ພົວ​ພັນ​ຊຸມ​ຊົນ​, ການ​ພົວພັນ​ລະຫວ່າງ​ມະນຸດ​ກັບ​ມະນຸດ ຫຼື​ຢູ່​ໃນ​ຕົວ​ຂອງ​ແຕ່ລະຄົນ, ບໍ່​ພຽງ​​ຢຸດຢູ່ທີ່​ການ​ສ້າງ​ຄວາມ​ປອງ​ດອງ​ກັນ​ສະ​ເພາະ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ​ແຕ່​ໃນ​ລະດັບ​ສູງກວ່າ, ວັດທະນະທຳຍັງເສີມຂະຫຍາຍຄຸນປະໂຫຍດ ໃນການ​ດັດ​ປັບ​ສາຍ​ພົວພັນ​ທີ່​ສຳຄັນ, ສ້າງ​ການພັດທະນາທີ່ສົມດຸນ ກົມກຽວ ​ແລະ ຄົບຊຸດ ​ລະຫວ່າງ​ບັນດາ​ຂົງ​ເຂດ​ສຳຄັນ​ຂອງ​ຊີວິດ, ຂອງແຕ່ລະຊາດ-ປະ​ເທດ​ຊາດ.

​ເນື້ອ​ແທ້​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ກໍ່ສ້າງແລະປັບປຸງ​ພັກມີລະບົບ​ຄຸນຄ່າ​ວັດທະນະທຳທີ່ດັດປັບ ແລະ ກະທົບຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ຕໍ່​ຄວາມ​ຖືກຕ້ອງ​ຊອບ​ທຳ, ຄວາມ​ບໍລິສຸດ, ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ຂອງ​ພັກ, ບົດບາດ​ນຳພາ​ແລະກຳອຳນາດ​ຂອງ​ພັກ​ກອມ​ມູນິດ​ຫວຽດນາມ. ວັດທະນະທຳແຊກຊຶມແລະຄອບງຳ ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກທາງດ້ານການເມືອງ ແນວຄິດ ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ. ລະບົບຄຸນຄ່າຂອງວັດທະນະທຳ ແມ່ນການປະສົມປະສານລະຫວ່າງອົງປະກອບດັ້ງເດີມ ລວມກັບອົງປະກອບສະໄໝໃໝ່ ແລະ ການຕົກຜະລຶກຂອງແກ່ນສານທາງວັດທະນະທໍາໂລກ. 

ລະບົບ​ຄຸນຄ່າ​ວັດທະນະທຳ​ຂອງ​ພັກ ​ສະ​ແດງ​ອອກ​ໃນ​ຫຼາຍ​ເນື້ອ​ໃນ​ຄື: 1- ຄວາມ​ກ້າຫານ​ອັນ​ໝັ້ນຄົງ​ຂອງ​ພັກ ​ໃນການປະເຊີນກັບຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ ແລະ ຄວາມ​ທ້າ​ທາຍ; 2- ກຳນົດນະໂຍບາຍ​ການ​ເມືອງ​ທີ່​ຖືກຕ້ອງ ​ເພື່ອ​ນຳພາ​ປະ​ເທດ​ໄປສູ່ການ​ພັດທະນາ​ທີ່​ຍືນ​ຍົງ; 3- ​ເປົ້າ​ໝາຍ ​ແລະ ອຸດົມ​ການ​ຂອງ​ພັກ ຍາມ​ໃດ​ກໍ່​ມຸ່ງ​ໄປ​ທີ່​ການ​ເບິ່ງແຍງດູແລໃຫ້ປະຊາຊົນມີຊີວິດທີ່ດີ ​ແລະ ມີ​ຄວາມ​ຜາ​ສຸກ. ນອກ​ຈາກ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ຂອງ​ຊົນ​ຊັ້ນ​ແລະ​ຊາດແລ້ວ, ພັກ​ຂອງພວກ​ເຮົາ​ບໍ່​ມີ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ອື່ນໃດອີກ; 4- ຈັນຍາບັນຂອງພັກ, ຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ ຍາມໃດກໍ່ແມ່ນ ຜູ້ຮັບໃຊ້ທີ່​ຕັ້ງ​ໃຈ​ຮັບ​ໃຊ້​ປະ​ຊາ​ຊົນ; 5- ບັນດາຫຼັກການຈັດຕັ້ງແລະ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ພັກ ​ແມ່ນ​ຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະ​ໄຕ, ຄວາມ​ສາມັກຄີ ​ແລະ ​ຄວາມເປັນເອກະ​ພາບ​ພາຍ​ໃນ​ພັກ.

ຄວາມເປັນຈິງໃຫ້ເຫັນວ່າ ເມື່ອພັກບັນລຸລະດັບສູງຂອງວັດທະນະທຳ ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ອາລະຍະທຳ ແລະອື່ນໆ ພັກກຳອຳນາດກໍ່ຈະມີປະສິດທິພາບ, ໝັ້ນຄົງຍືນຍົງ,​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ບົດບາດ​ນຳພາ​ປະ​ເທດໄດ້. ປະທານໂຮ່ຈີມິນກ່າວຢືນຢັນ​ພາລະກິດ​​ແລະ ການ​ອຸທິດ​​ອັນ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ​ຂອງ​ພັກ ເພື່ອ​ປະ​ເທດ​ຊາດ​ແລະປະຊາຊົນ ໂດຍສະຫຼຸບວ່າ: “ພັກຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ແມ່ນ​ຄຸນສົມບັດ​ສິນ​ທຳ ​ແລະ ອາລະຍະທຳ(3). ນີ້​​ຖື​ເປັນ​ຕົວ​ຫານ​ທົ່ວ​ໄປ, ຄຸນ​ຄ່າ​ທົ່ວ​ໄປ​ ທີ່​ກຳ​ນົດໄວ້ສຳລັບ​ອົງ​ການ​ພັກ ແລະ ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກທຸກຄົນຕ້ອງຊາບຊຶມ ແລະພະຍາຍາມສູ້ຊົນເພື່ອໃຫ້ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມຍາມ​ໃດ​ກໍ່ເປັນສັນຍາລັກຂອງຄຸນ​ທຳ ວັດທະນະທຳ ມະໂນທຳ ແລະກຽດ​ສັກ​ສີ ​ຂອງ​​ທັງ​ຊາດ. ນັ້ນແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອ​ໃຫ້​ປະຊາຊົນ​​ໄວ້​ເນື້ອ​ເຊື່ອ​ໃຈແລະຮັກ​ແພງ​ພັກ ​ແລະ ມອບ​ບົດບາດຜູ້ນຳທາງການເມືອງ​ໃຫ້​ພັກ​ ໃນການປະຕິບັດ​ພາລະກິດ​ການປະຕິວັດ​ ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ.

2- ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມມີຄວາມ​ຮັບ​ຮູ້ນັບມື້ນັບຄົບຖ້ວນ​ ກ່ຽວ​ກັບ​ບົດບາດ ​ແລະ ຄວາມ​ສຳຄັນ​ຂອງ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ວັດທະນະທຳ​ພາຍ​ໃນ​ພັກ ເຊິ່ງເປັນປັດໄຈທີ່ສ້າງກຳລັງແຮງພາຍໃນຂອງພັກ. ເນື້ອແທ້ຂອງການລົງທຶນກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳໃນພັກ ແມ່ນການລົງທຶນໃຫ້ແກ່ການກໍ່ສ້າງພັກ, ຍົກລະດັບວັດທະນະທຳ ແລະ ຄຸນສົມບັດສິນທຳຂອງພັກ. ພັກສະອາດປອດໃສແລະໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ ຈະກະທົບຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຖິງຂົງເຂດອື່ນຂອງຊີວິດສັງຄົມ, ຮັກສາບົດບາດນຳພາຂອງພັກຕໍ່ຊາດ, ເຮັດໃຫ້ປະເທດພັດທະນາຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມທິດທາງທີ່ໄດ້ວາງໄວ້.

ໂຄງການການເມືອງ ແນວທາງ ແຜນນະໂຍບາຍ ແລະ ມະຕິ ຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງບົນພື້ນຖານ ການເສີມຂະຫຍາຍລັກສະນະປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ອີງໃສ່ບັນດາຫຼັກຖານວິທະຍາສາດ ເພື່ອຕັດສິນ​ໃຈໄດ້​ຢ່າງ​ຖືກຕ້ອງທັນ​ການ, ສະທ້ອນ​ເຖິງ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ອັນຮີບ​ດ່ວນ​ຂອງ​ຊີວິດ ​ແລະ ​ຖືກກັບຄວາມພຶງພໍ​ໃຈຂອງປະຊາຊົນ.

ວຽກງານການກໍ່ສ້າງແລະປັບປຸງພັກ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ຮອບດ້ານ ​ໃນ​ດ້ານ​ການ​ເມືອງ ແນວຄິດ ຈະລິຍະທຳ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ແລະພະນັກງານ, ກຳນົດແຈ້ງທັດສະນະ ຫຼັກການ ທິດນຳ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ ທີ່ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ສະພາບ​ການປະຕິບັດຕົວຈິງ. ພັກຍາມໃດກໍຕັ້ງໝັ້ນ, ເດັດດ່ຽວ ​ໜຽວ​ແໜ້ນ ແລະ ​​ສຸມ​ສະຕິ​ປັນຍາ​ພ້ອມທັງຄວາມຄິດຈິດໃຈຂອງຕົນ​ ເຂົ້າ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ກໍ່ສ້າງປັບປຸງ​ພັກ ​ແລະ ລະບົບ​ການ​ເມືອງ ໃຫ້​ສະອາດປອດໄສ ​ແລະ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມ​ແຂງ. ວຽກງານການກໍ່ສ້າງພັກທາງດ້ານຄຸນສົມບັດສິນທຳໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳໂດຍສູນກາງພັກ ແລະ ບັນດາຄະນະພັກ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ; ຄວາມຮັບຮູ້ແລະການກະທຳຂອງຖັນແຖວພະນັກງານນຳພາ ຄຸ້ມຄອງ ມີຄວາມປ່ຽນແປງໃນທາງບວກ.   

ບັນດາ​ອົງການ​ພັກ​ໄດ້​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ການ​ສ້າງ​ວັດທະນະທຳ, ຕັ້ງ​ແຕ່​ການຈັດ​ຕັ້ງແລະປັບປຸງ​ກົນ​ໄກ​ການຈັດ​ຕັ້ງຕາມທິດກະທັດລັດຮັດກຸມ, ກຳນົດພາລະບົດບາດ ​ໜ້າ​ທີ່ກົດລະບຽບໃນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ ແລະ ການ​ພົວພັນໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ; ສ້າງຄວາມສາມັກຄີ ເປັນເອກະພາບ, ສົມທົບ​ກັນ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ໜ້າທີ່​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ,... ຈົນເຖິງພຶດຕິກຳທາງ​ວັດທະນະທຳ​ຕໍ່ປະຊາຊົນ​ ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ສາທາລະນະ​ ຂອງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ.

ໃນ​ລະຫວ່າງວາລະ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຄັ້ງ​ທີ 12, ພັກຂອງ​ເຮົາ​ໄດ້​ອອກ​ມະຕິ 14 ສະບັບ ​ແລະ ຂໍ້ກຳນົດ 1 ສະບັບ, ໃນນັ້ນມີ 4 ມະຕິກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ສ້າງເງື່ອນໄຂອຳນວຍຄວາມສະດວກ ໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຊາບຊຶມ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ບັນດາຂໍ້ກຳນົດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ວຽກ​ງານພະນັກງານ ​ນັບ​ມື້​ນັບຄົບຊຸດແລະ​ເຂັ້ມ​ງວດ,​ເປັນ​ພື້ນ​ຖານ​ເພື່ອ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະ​ພາບຂອງ​ວຽກ​ງານພະນັກງານ ​ແລະ ​ການ​ຄວບ​ຄຸມອຳນາດ. ວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງໃໝ່ທາງດ້ານເນື້ອໃນແລະວິທີການ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບການນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງສູ້ຮົບຂອງພັກ; ສຶກສາອົບຮົມ ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ; ຮັດ​ແໜ້ນ​ລະບຽບ​ວິ​ໄນ​ພາຍ​ໃນ​ພັກ.     

ຄຽງ​ຂ້າງ​ບັນດາ​ໝາກຜົນ​ທີ່​ບັນລຸ​ໄດ້, ສະພາບ​ຕົວ​ຈິງ​ຍັງ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ວ່າ: ພະນັກງານ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ​ສ່ວນ​ໜຶ່ງ ​ລວມ​ເຖິງ​ບັນດາ​ການ​ນຳ, ຜູ້​ບໍລິຫານ​ ຍັງ​ບໍ່​ທັນມີຄວາມຮັບ​ຮູ້ຢ່າງພຽງພໍ​ເຖິງ​ລັກສະນະ ​ແລະ ຄວາມ​ສຳຄັນ​ ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ກໍ່ສ້າງປັບປຸງ​ພັກ, ກໍ່ສ້າງ​ວັດທະນະທຳ​ໃນ​ອົງການ​ພັກ.

ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຈຳນວນໜຶ່ງບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເປັນສຳຄັນເຖິງການກໍ່ສ້າງພັກທາງດ້ານຄຸນສົມບັດສິນທຳ ດັ່ງນັ້ນ ຈຶງບໍ່ໄດ້ເອົາໃສ່ເຖິງ​ການສຶກສາອົບຮົມ ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ຄຸ້ມ​ຄອງ​ພະນັກງານ ສະມາຊິກ​ພັກຢ່າງ​ພຽງພໍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ ການສຶກສາອົບຮົມ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ ໜ້າ​ທີ່ ຄວາມນັບຖືຕົນເອງ ຈິດສຳນຶກແລະຈິດ​ໃຈ​ຮັບ​ໃຊ້​ປະ​ຊາ​ຊົນ, ພູມຄຸ້ມກັນຕໍ່ການ​ສໍ້​ລາດ​ບັງ​ຫຼວງ​ແລະ​ຄວາມຫຍໍ້ທໍ້.

ໃນຂັ້ນຕອນການເລື່ອນຊັ້ນ, ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ ຍັງມີສະພາບການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຕາມມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມໂກດແຄ້ນໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ.

ຂໍ້​ຈຳກັດ​ທີ່​ກ່າວ​ມາ​ນີ້ ມີ​ສາ​ເຫດ​ເຊັ່ນ: ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ຮູ້​ຢ່າງ​ຖືກຕ້ອງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ບົດບາດ ​ແລະ ຄວາມ​ຮີບ​ດ່ວນ ​ຂອງ​ການ​ສ້າງ​ວັດທະນະທຳ​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ແລະປັບປຸງ​ພັກ; ຄວາມ​ສາມາດ​ໃນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ສ້າງສາ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ກໍ່ສ້າງ​ວັດທະນະທຳ​ຢູ່​ພາຍ​ໃນ​ອົງການ​ພັກ​ນັ້ນຍັງ​ຈຳກັດ, ຂາດຄວາມເປັນເຈົ້າການ, ຂາດວິທີການສ້າງສັນ; ພະນັກງານແລະສະມາຊິກພັກບາງຄົນ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່າ, ບໍ່​ໄດ້ຫ້າວຫັນນຳໜ້າ ເປັນແບບຢ່າງ​ຢ່າງ​ແທ້ຈິງ, ຕົກ​ຢູ່​ໃນ​ລັດທິເອກະຊົນ​ ແລະ​ ຄວາມ​ເຫັນ​ແກ່​ຕົວ, ຂັດ​ກັບ​ມາດຕະຖານ​ດ້ານ​ສິນ​ທຳ​ ແລະ ​ວັດທະນະທຳ.

3- ​ເພື່ອ​ເສີມຂະຫຍາຍ​ຄຸນຄ່າ​ຂອງວັດທະນະທຳ​ ໃນ​ວຽກ​ງານການ​ກໍ່ສ້າງແລະປັບປຸງ​ພັກ​ໃຫ້ສະອາດປອດ​ໃສ ໝັ້ນຄົງ​ເຂັ້ມ​ແຂງ ຕອບສະໜອງ​ຄວາມຕ້ອງການ ​ແລະ ໜ້າທີ່ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ, ຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂບັນຫາຕໍ່ໄປນີ້ຢ່າງດີ:

ທີໜຶ່ງ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ອົງການພັກ ແລະ ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ ກ່ຽວກັບການສ້າງວັດທະນະທຳໃນພັກ.    

ປະທານໂຮ່ຈີມິນຢືນຢັນວ່າ: “ຖ້າຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ວຽກງານຂອງເຈົ້າຈະຜິດ(4). ການສ້າງວັດທະນະທຳໃນການກໍ່ສ້າງແລະປັບປຸງພັກ ແມ່ນປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງພັກທີ່ສະອາດປອດໄສ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງຢ່າງແທ້ຈິງ, ຍົກ​ສູງ​ບົດບາດ​ນຳພາ ​ແລະ ຕຳແໜ່ງກຳອຳນາດ​ຂອງ​ພັກ. ການກໍ່ສ້າງແລະປັບປຸງພັກມີຜົນກະທົບແບບສັດຈະວິພາກແລະ ເປັນເງື່ອນໄຂສຳລັບກັນແລະກັນ; ການກໍ່ສ້າງພັກເປັນພື້ນຖານແລະເງື່ອນໄຂຂອງການປັບປຸງພັກ, ກົງ​ກັນ​ຂ້າມ, ການປັບປຸງ​ພັກ​ປະກອບສ່ວນ​ເຮັດ​ໃຫ້​ວຽກ​ງານ​ກໍ່ສ້າງ​ພັກ​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ ​ແລະ ​ປະສິດທິ​ຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ. ວັດທະນະທຳແຊກຊຶມ ແລະ ກະທົບເຖິງຫ້າດ້ານ ຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ນັບແຕ່ການກຳນົດໂຄງການການເມືອງ ແນວທາງ ແຜນນະໂຍບາຍ ແລະ ມະຕິທີ່ຖືກຕ້ອງ; ການສ້າງຄຸນສົມບັດສິນທຳຂອງພັກ - ຄຸນສົມບັດປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິດພັກແຕ່ລະຄົນ ຈົນເຖິງການກໍ່ສ້າງລະບົບການຈັດຕັ້ງ ກົງຈັກທີ່ຄົບຊຸດ, ກະທັດລັດຮັດກຸມ, ດຳເນີນງານມີປະສິດທິພາບແລະປະສິດທິຜົນ. ພິເສດ, ປັດໄຈວັດທະນະທຳປະກອບສ່ວນຊ່ວຍໃຫ້ພະລັກງານ ສະມາຊິກພັກ ລະບຸລະບົບ​ຄຸນຄ່າ​ຂອງ​ຄວາມ​ຈິງ - ຄວາມ​ດີ - ຄວາມ​ງາມ, ປຸກ​ຈິດ​ສຳນຶກ, ​ໄຈ້​ແຍກ​ລະຫວ່າງສິ່ງ​ຖືກ​ແລະຜິດ ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ​ຂອງ​ຕົນ​ໃຫ້​ດີ ​ແລະ ເຮັດໃຫ້​ບຸກຄະ​ລິກກະພາບ​ຂອງຕົນສົມບູນແບບ. ຖ້າເບິ່ງເບົາປັດໄຈວັດທະນະທຳ ຈະເຮັດໃຫ້ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກມີທ່າອ່ຽງຫຼຸດມາດຕະຖານແລະມີຂໍ້ຜິດພາດ ໃນບາງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ.

ທີສອງ, ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການສຶກສາອົບຮົມ ແລະ ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ຍົກສູງຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ເມືອງ ​ແລະ ຄຸນສົມບັດ​ປະຕິວັດ​ຂອງ​ພະນັກງານ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ​ແຕ່ລະຄົນ.

ວຽກງານການສຶກສາ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຝຶກຝົນອົບຮົມ ເນື້ອແທ້ແມ່ນການກະທົບທາງວັດທະນະທຳ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ ເຊີດຊູລັກສະນະພັກ, ຮັບຮູ້​ໄດ້​ເຖິງ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ ​ແລະ ໜ້າ​ທີ່​ຂອງ​ຕົນ ​ເພື່ອ​ສູ້ຊົນ​ແລະຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ. ປະທານໂຮ່ຈີມິນໄດ້ສະຫຼຸບວ່າ ຄົນເຮົາແຕ່ລະຄົນມີທັງດີແລະຊົ່ວຢູ່ໃນໃຈ. ເຮົາຕ້ອງຮູ້ຈັກເຮັດໃຫ້ສ່ວນດີຂອງແຕ່ລະຄົນເບີກບານຄືກັບດອກໄມ້ໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ ແລະ ສ່ວນທີ່ບໍ່ດີຈະຄ່ອຍໆຫາຍໄປ(5). ການສຶກສາແລະຝຶກອົບຮົມຕ້ອງຜ່ານການມອບໝາຍໜ້າທີ່ ແລະ ຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ເພື່ອໃຫ້ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນສາມາດສົມທຽບໄດ້ຕາມມາດຕະຖານ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ເພື່ອສູ້ຊົນແລະຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຕ້ອງປະຕິບັດຫຼັກການຕິຊົມຕົນເອງແລະຕິຊົມເປັນຢ່າງດີ. ຈຸດປະສົງຂອງການຕິຊົມຕົນເອງແລະຕິຊົມ ແມ່ນຊ່ວຍເຫຼືອກັນເສີມຂະຫຍາຍຈຸດດີ, ແກ້ໄຂຜ່ານຜ່າຄວມຮັບຮູ້ແລະການປະພຶດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, “ດ້ານໜຶ່ງແມ່ນການສ້ອມແປງເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ດ້ານ​ໜຶ່ງອີກເປັນການ​ໃຫ້​ກຳລັງ​ໃຈ​ກັນ​ແລະ​ຮຽນ​ແບບ​ກັນ(6). ຈາກຄວາມເລິກທໍາມະຊາດຂອງວັດທະນະທໍາ, ປະທານໂຮ່ຈີມິນແນະນຳໃຫ້ສົນໃຈວ່າ, ຕ້ອງສຸມໃສ່ການວິພາກວິຈານສິ່ງຕ່າງໆ, ບໍ່ແມ່ນຕຳໜິຕິຊົມຄົນ. ເພິ່ນຍັງໄດ້ຕັກເຕືອນວ່າ: “ຜູ້​ທີ່​ຖືກຕິຊົມຕ້ອງ​ເຕັມ​ໃຈກັບ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ ເພື່ອຈະແກ້ໄຂ​ປ່ຽນ​ແປງຕົນເອງ, ​ບໍ່​ຄວນ​ທໍ້​ໃຈ​ຫຼື​ໃຈ​ຮ້າຍ​ຍ້ອນຄຳວິພາກ​ວິ​ຈານ(7). ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານແລະສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ ຈະຕ້ອງສົມທຽບ, “ທົບທວນຕົນເອງແລະແກ້ໄຂຕົນເອງ” ທຸກວັນ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ບຸກຄະລິກກະພາບຂອງຕົນສົມບູນແບບ ແລະ ກ້າວໜ້າໄປສູ່ວຸດທິພາວະ. ການທົບທວນຕົນເອງແລະແກ້ໄຂຕົນເອງ ແມ່ນຄວາມກ້າຫານທາງວັດທະນະທຳຂອງຊາວພັກກອມມູນິດ, ກ້າລະບຸສັດຕູຢູ່ໃນໃຈ” ທີ່ຈະຕ້ອງຕໍ່ສູ້ກັບເພື່ອກຳຈັດ. ນີ້​ແມ່ນ​ການ​ຕໍ່ສູ້​​ທີ່ຍາກລຳບາກ, ມັນຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ພະນັກງານ, ສະມາຊິກ​ພັກ​ແຕ່ລະຄົນ​ຕ້ອງ​ພະຍາຍາມ​ແລະກ້າຫານ​ ເພື່ອຜ່ານຜ່າ​ແລະ​ເອົາ​ຊະນະ.   

ການສຶກສາອົບຮົມ, ການກະທົບຈາກແງ່ມູມວັດທະນະທຳ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄວາມຮັກແພງສະຫາຍ. ຈິດ​ໃຈແຫ່ງ​ມະ​ນຸດຊາດແລະມະນຸດ​ສະ​ທຳ​ ເປັນ​ທາດ​ແທ້​ຂອງ​ພັກ​ເຮົາ; ແມ່ນ​ແຫຼ່ງ​ກຳ​ເນີດ​ຂອງ​ລັດ​ທິ​ມາກ-ເລ​ນິນ ແລະ ​ແນວ​ຄິດ​​ໂຮ່ຈີມິນ. ນັ້ນແມ່ນພື້ນຖານທາງຕັກກະພາຍໃນ ເພື່ອໃຫ້ປະທານໂຮ່ຈີມິນສະຫຼຸບວ່າ: “ເຂົ້າໃຈລັດທິມາກ-ເລນິນ ແມ່ນຕ້ອງຢູ່ຮ່ວມກັນຢ່າງມີຄວາມຮັກ ມີຄະຕິທຳ. ຖ້າເຈົ້າທ່ອງຈຳປຶ້ມຫຼາຍຫົວ ແຕ່ດຳລົງຊີວິດໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮັກ ບໍ່ມີຄະຕິທຳ ແລ້ວຈະເອີ້ນວ່າເຂົ້າໃຈລັດທິມາກ-ເລນິນໄດ້ແນວໃດ(8).

ພ້ອມ​ກັບ​ການ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ການ​ສຶກສາ​ອົບຮົມ​ຄຸນສົມບັດ​ສິນ​ທຳ​ປະຕິວັດ​ ໃຫ້​ແກ່​ພະນັກງານ, ສະມາຊິກ​ພັກ, ຄວນ​ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ການ​ຕໍ່ສູ້​ຕ້ານ​ລັດທິເອກະຊົນ, “ສັດຕູ​ໃນ​ໃຈທີ່​ບໍ່​ຖື​ດາບ​ຫຼື​ປືນ​ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້​ບຸກຄະ​ລິກກະພາບເສຍຫາຍ​ງ່າຍ, ພາຄົນລົງຄ້ອຍ. ຈາກພຶດຕິກຳຕົວຈິງການນຳພາ, ປະທານໂຮ່ຈີມິນ​ໄດ້​ກ່າວ​ເຕືອນ​ວ່າ: ຊາດ ພັກການເມືອງ ​ແລະ ​ແຕ່ລະຄົນ, ມື້ວານນີ້​ຍິ່ງໃຫຍ່ ​ແລະ ໜ້າດຶງດູດໃຈຫຼາຍ, ບໍ່​ຈຳ​ເປັນ​ວ່າ ມື້​ນີ້​ ແລະ ​ມື້ອື່ນ ​ຈະ​ຍັງ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ຮັກ​ແພງ ​ແລະ ຄຳ​ຊົມ​ເຊີຍ​ຈາກ​ທຸກ​ຄົນ ຖ້າໃຈຂອງເຈົ້າບໍ່ບໍລິສຸດອີກຕໍ່ໄປ, ຖ້າເຈົ້າຕົກຢູ່ໃນລັດທິເອກະຊົນ(9). 

ທີສາມ, ສຸມໃສ່ການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ມີຄວາມຊຳນານດ້ານວິຊາຊີບ” ແລະ ມີຄວາມປາຖະໜາທີ່ຈະປະກອບສ່ວນ.

ປະທານໂຮ່ຈີມິນໄດ້ສະຫຼຸບວ່າ: ພະນັກງານແມ່ນກົກຮາກຂອງທຸກວຽກງານ, “ວຽກງານຈະປະສົບຜົນສຳເລັດ ຫຼື ລົ້ມເຫຼວ ແມ່ນຂຶ້ນກັບວ່າພະນັກງານດີ ຫຼື ບໍ່ດີ(10). ປະສິດທິ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ແຊກ​ຊຶມຂອງ​ວັດທະນະທຳ​ ເຂົ້າ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ກໍ່ສ້າງ​ແລະປັບປຸງ​ພັກ ຈະສູງ​ຫຼື​ຕ່ຳນັ້ນ ​ແມ່ນ​ຂຶ້ນ​ກັບ​ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງຖັນແຖວ​ກຳມະການຄະນະ​ພັກ, ຄະນະ​ພັກ. ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ໃໝ່, ພະນັກງານ​ຕ້ອງ​ຕັ້ງໜ້າ​ຮ່ຳຮຽນ​ເພື່ອ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ, ຄວາມ​ກ້າຫານ, ລະດັບ​ຄວາມ​ຮູ້​ໃນ​ທຸກ​ດ້ານ, ສ້າງ​ວິ​ໄສ​ທັດ​ສັດຈະວິພາກ ເພື່ອ​ສາມາດ​ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ​ພາກ​ປະຕິບັດ​ໄດ້; ພຽງພໍທີ່ຈະສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທີ່ມີປະສິດທິຜົນ.

ຖັນແຖວພະນັກງານ​ຕ້ອງ​ດູດ​ຊຶມ​ບັນດາ​ເນື້ອ​ໃນ​ດ້ານ​ວັດທະນະທຳ, ​ເພາະ​ແມ່ນ​ລະບົບ​ການດັດປັບ​ເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ພຶດຕິ​ກຳ ​ແລະ ຄວາມ​ສາມາດ ​ໃນ​ການຈັດ​ຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ​ເພື່ອ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຂອງ​ພັກ, ຂອງໝູ່ຄະນະ ແລະ ຂອງປະຊາ​ຊົນ. ພະນັກງານທີ່ມີຕຳແໜ່ງສູງ ຍິ່ງຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງ. ແບບຢ່າງແມ່ນມາດຖານແລະການວັດວັດທະນະທໍາ ຂອງພະນັກງານ. ດັ່ງນັ້ນຈຶງຈຳເປັນຕ້ອງ ເອົາໃຈໃສ່ການສຶກສາທາງການເມືອງ ແລະ ແນວຄິດ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມນັບຖືຕົນເອງ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງພະນັກງານ ເພື່ອສ້າງວັດທະນະທໍາການບໍ່ວິ້ງເຕັ້ນຫາຕໍາແໜ່ງ, ບໍ່ວິ້ງເຕັ້ນຫາອຳນາດ(11).  

ເພື່ອກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ມີຄວາມຊຳນານດ້ານວິຊາຊີບ”, ພັດທະນາຄວາມເປັນມືອາຊີບ ​ແລະ ສາມາດ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃນ​ເງື່ອນ​ໄຂການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ເຂົ້າ​ກັບ​ສາກົນ, ພະນັກງານ​ແຕ່ລະຄົນ​ຈະຕ້ອງ​ມານະ​ພະຍາຍາມ ​ແລະ ສູ້​ຊົນ; ປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງເຂັ້ມແຂງໃນທຸກຂັ້ນຕອນຂອງວຽກງານພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະ ການປະເມີນຜົນ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການສົ່ງເສີມ, ການຈັດວາງ ແລະ ການນຳໃຊ້ພະນັກງານ ຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ.

ທີສີ່, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການດຳເນີນຊີວິດພັກ ຕິດກັບການເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ລະບຽບວິໄນ ແລະ ການຄວບຄຸມອຳນາດ.

ການດຳເນີນຊີວິດພັກມີເນື້ອແທ້, ມີ​ວິ​ທີ​ການ, ຮັບ​ປະ​ກັນ​ຫຼັກ​ການ ແລະ ​ອຸ​ດົມ​ສົມ​ບູນ​ໃນ​ເນື້ອ​ໃນ ​ແລະ ​ຮູບ​ແບບການດຳເນີນຊີວິດພັກ. ບັນດາກຳມະການຄະນະພັກ​ຂັ້ນຮາກ​ຖານ, ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ ເລຂາ​ຄະນະ​ພັກ ຕ້ອງຍົກສູງລັກສະນະພັກ ແລະ ຄວາມເປັນມືອາຊີບ ໃນການດຳເນີນຊີວິດພັກ, ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ ຢ່າງດີ, ເສີມຂະຫຍາຍປະຊາທິປະໄຕໃນການໂຕ້ວາທີ ແລະ ການປຶກສາຫາລື ຕິດກັບວິໄນແລະລະບຽບວິໄນ. ການເສີມຂະຫຍາຍ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ​ຈະ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ພັກ​ມີ​ຂໍ້​ມູນ​ ຄວາມ​ຮູ້ ແລະ ປະສົບ​ການ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ ​ເພື່ອ​ການ​ຕັດສິນຕົກລົງ​ທີ່​ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຖືກ​ໃຈ​ປະຊາຊົນ. ຕ້ອງ​ສ້າງ​ບັນຍາກາດ​ວັດທະນະທຳ​ໃນ​ອົງການຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ ພື່ອ​ໃຫ້​ສະມາຊິກ​ພັກ​ສະ​ເໜີ​ແຜນການ, ​ແບ່ງປັນ, ​ສາມັກຄີ ແລະ ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ ໃນການ​ກໍ່ສ້າງ​ອົງການ​ພັກ.

ການ​ກວດກາ ​ແລະ ຕິດຕາມກວດກາ ​ແມ່ນ​ພາລະໜ້າ​ທີ່​ນຳພາ​ຂອງ​ພັກ. ພັກຢືນຢັນວ່າ, ບໍ່ດຳເນີນການກວດກາ ຖືວ່າບໍ່ມີການນຳພາ. ຈາກພຶດຕິກຳການນຳພາແລະຄຸ້ມຄອງ, ປະທານໂຮ່ຈີມິນໄດ້ສະຫຼຸບ, “ຖ້າກວດກາດີ, ຂໍ້ບົກພ່ອງຈະຖືກເປີດເຜີຍທັງໝົດ, ຍິ່ງກວ່ານັ້ນ ຖ້າກວດກາດີ, ຂໍ້ບົກພ່ອງໃນພາຍຫຼັງຈະຫຼຸດລົງຢ່າງແນ່ນອນ(12). ວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາແມ່ນເຄື່ອງມີທີ່ມີປະສິດທິພາບ ເພື່ອກໍ່ສ້າງແລະປັບປຸງພັກ ໃຫ້ສະອາດປອດໄສ ແລະ ເພື່ອສຶກສາອົບຮົມ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອນພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ; ຜ່ານນັ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄະນະພັກ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ ເສີມຂະຫຍາຍຂໍ້ດີ, ເອົາ​ຊະ​ນະ​ແລະ​ປ້ອງ​ກັນ​ຂໍ້ບົກພ່ອງ, ຄວາມ​ຜິດ​ພາດ.   

ສ້າງວັດທະນະທຳການກວດກາທີ່ຍຸຕິທຳ ພາວະວິໄສ ແລະ ໂປ່ງໄສ, ສຶກສາອົບຮົມ, ກ່າວເຕື່ອນຖືກຕ້ອງກັບຄົນ, ຖືກຕ້ອງກັບວຽກງານ, ບໍ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມອະຍຸຕິທຳ, ສະແດງຄວາມເຂົ້າໃຈເຫດຜົນ ແລະຄວາມເປັນມະນຸດ ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ​ໃຫ້​ຄວາມ​ສຳຄັນກັບ​ການ​ຕິດຕາມກວດກາ​ ແລະ ຄວບ​ຄຸມ​ອຳນາດ ຂອງພະນັກງານທີ່​​ດຳລົງ​ຕຳ​ແໜ່​ງສຳຄັນ ແລະ ບັນດາຂົງ​ເຂດ​ທີ່ອາດຈະເກີດການລະ​ເມີດວິໄນ. ອຳນາດຈະຕ້ອງ “ຖືກຂັງຢູ່ໃນກົງຂອງສະຖາບັນແລະກົນໄກ. ເລັ່ງສ້າງ​ກົນ​ໄກ​ປ້ອງ​ກັນ ​ແລະ ກົນໄກກ່າວເຕື່ອນ ເພື່ອຄວບຄຸມການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ(13)

ທີຫ້າ, ອີງໃສ່ປະຊາຊົນເພື່ອກໍ່ສ້າງແລະປັບປຸງພັກ.

ປະຊາຊົນແມ່ນຮາກຖານການເມືອງຂອງພັກ ແລະລັດຫວຽດນາມ. ປະທານໂຮ່ຈີມິນຊີ້ແຈງວ່າ: “ອີງຕາມຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ ເພື່ອດັດແປງພະນັກງານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຮົາ(14). ດັ່ງນັ້ນ, ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ກໍ່ສ້າງ​ແລະປັບປຸງ​ພັກ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ ຕ້ອງ​ມີ​ການ​ປະກອບສ່ວນ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ ​ແລະ ມີ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ. ເພາະ ພວກ​ເຂົາ​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ເຫັນ​ຄົນ​ດີ​ແລະ​ການ​ກະທຳ​ດີ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ແຕ່​ຍັງ​ເຫັນ​ຄົນ​ຊົ່ວ​ແລະ​ການ​ກະທຳ​ບໍ່​ດີ​ໃນ​ພັກ(15). ປັດໄຈວັດທະນະທຳແມ່ນຄວາມເຊື່ອໝັ້ນໃນພະລັງຂອງປະຊາຊົນ, ໂຄສະນາແລະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມແຜນນະໂຍບາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກແລະລັດ ຢ່າງດີ; ເຄົາລົບ, ຄ່ຽມຄົມ, ຮັບຟັງ, ຮັບເອົາຂໍ້ສະເໜີແນະທີ່ຖືກຕ້ອງ ຂອງປະຊາຊົນ ເພື່ອກໍ່ສ້າງແລະປັບປຸງພັກ. ການ​ສ້າງ​ກົນ​ໄກໃນການລວບລວມ ແລະ ຮັບ​ເອົາ​ຄວາມຄິດ​ເຫັນ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ ​ແມ່ນ​ຈຳ​ເປັນ​ທີ່​ສຸດ​ເພື່ອ​ກໍ່ສ້າງ​ແລະປັບປຸງ​ພັກ. ຕ້ອງ​ສົມທົບ​ບັນດາ​ຊ່ອງ​ທາງ​ປະກອບ​ຄຳ​ເຫັນ ​ເຊັ່ນ: ປະຊາຊົນສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ສ່ອງແສງ​ໂດຍ​ກົງ, ຜ່ານ​ກອງ​ປະຊຸມເພື່ອ​ປະກອບ​ຄຳ​ເຫັນ ​ແລະຕຳ​ນິຕິ​ຕຽນພະນັກງານ​ ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ, ​ຜ່ານ​ກ່ອງຮັບ​ຂໍ້​ສະ​ເໜີແນະ ຫຼື ຜ່ານອົງການ​ຕົວແທນ​ຄື ແນວ​ໂຮມ​ປະ​ເທດ​ຊາດ, ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ມະຫາຊົນ... ນີ້​ແມ່ນ​ພື້ນຖານ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ມີ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ​ຕື່ມ​ອີກ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບການນຳພາ, ກໍ່ສ້າງ​ອົງການ​ພັກ, ສຶກສາອົບຮົມແລະຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ໂດຍສະເພາະໃນເງື່ອນໄຂປະຈຸບັນ ເຊິ່ງດ້ານລົບຂອງເສດຖະກິດຕະຫຼາດກຳລັງສົ່ງຜົນກະທົບ.

ຕ້ອງການຢືນຢັນວ່າ, ການ​ມີຢູ່ຂອງ​ວັດທະນະ​ທຳ​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ແລະປັບປຸງ​ພັກ ​ນັ້ນ ແມ່ນ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ພາວະວິໄສ ພາຍ​ໃນ ​ແລະ ມີລັກສະນະກົດເກນ. ເລີ່ມຈາກທັດສະນະຊີ້ນຳທີ່ວ່າ ການນຳພາຂອງພັກແມ່ນປັດໄຈ​ນຳ​ໜ້າ​ ທີ່​ຕັດສິນຊີ້ຂາດທຸກ​ໄຊ​ຊະ​ນະ ​ຂອງ​ການ​ປະ​ຕິ​ວັດໃນ​ປະ​ເທດ​ເຮົາ”, ສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນ ຝູ ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງວຽກງານກໍ່ສ້າງແລະປັບປຸງພັກ, ຖືວ່ານີ້ແມ່ນໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ​ມີ​ຄວາມ​ໝາຍ​ສຳຄັນທີ່ສຸດ​ຕໍ່​ພັກ ​ແລະ ລະບອບ​ສັງຄົມ​ນິຍົມ(16)./.

----------------------

(1) ໂຮ່ຈີມິນນິພົນຄົບຊຸດ, ສພຈ. ການເມືອງແຫ່ງຊາດ ສື້ເຖິ້ດ, ຮ່າໂນ້ຍ, 2011, ເຫຼັ້ມ 3, ໜ້າ 458.

(2) ໂຮ່ຈີມິນນິພົນຄົບຊຸດ, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 1, ໜ້າ XXV.

(3) ໂຮ່ຈີມິນນິພົນຄົບຊຸດ, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 12, ໜ້າ 403.

(4) ໂຮ່ຈີມິນນິພົນຄົບຊຸດ, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 7, ໜ້າ 114.

(5) ໂຮ່ຈີມິນນິພົນຄົບຊຸດ, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 15, ໜ້າ 672.

(6), (7) ໂຮ່ຈີມິນນິພົນຄົບຊຸດ, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 5, ໜ້າ 279, 272.

(8), (9) ໂຮ່ຈີມິນນິພົນຄົບຊຸດ, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 15, ໜ້າ 668, 672.

(10) ໂຮ່ຈີມິນນິພົນຄົບຊຸດ, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 5, ໜ້າ 313.

(11) ມະຕິສະບັບເລກທີ 26-NQ/TW, ລົງວັນທີ 19 ພຶດສະພາ 2018, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7 ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ (ຊຸດທີ 12)ວ່າດ້ວຍການສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທຸກຂັ້ນ, ໂດຍສະເພາະພະນັກງານຂັ້ນຍຸດທະສາດ ໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດ ຄວາມສາມາດ ແລະ ຊື່ສຽງພຽງພໍ ແລະ ທຽບເທົ່າກັບໜ້າທີ່ຂອງຕົນ.

(12) ໂຮ່ຈີມິນນິພົນຄົບຊຸດ, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 5, ໜ້າ 327.

(13) ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13, ສພຈ. ການເມືອງແຫ່ງຊາດ ສື້ເຖິ້ດ, ຮ່າໂນ້ຍ, 2021, ເຫຼັ້ມ 2, ໜ້າ 146.

(14), (15) ໂຮ່ຈີມິນນິພົນຄົບຊຸດ, ປຶ້ມທີ່ໄດ້ແນະນຳ, ເຫຼັ້ມ 5, ໜ້າ 338, 302.

(16) ຫງວຽນ ຝູ ຈ້ອງບາງບັນຫາທິດສະດິແລະພຶດຕິກຳກ່ຽວກັບລັດທິສັງຄົມນິຍົມ ແລະ ເສັ້ນທາງຂຶ້ນສູ່ສັງຄົມນິຍົມຢູ່ຫວຽດນາມ, ສພຈ. ການເມືອງແຫ່ງຊາດ ສື້ເຖິ້ດ, ຮ່າໂນ້ຍ, 2022, ໜ້າ 29.

- ບົດນີ້ໄດ້ລົງພິມໃນວາລະສານກອມມູນິດ ສະບັບທີ 1010 (ເດືອນມີນາ 2023)