ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງການກະກຽມແລະແນະນຳຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕງ
ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ XV
ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ XV
ວກ. - ໃນກົງຈັກແຫງລັດຫວຽດນາມ, ສະພາແຫງຊາດແມນອົງການຕົວແທນສູງສຸດຂອງປະຊາຊົນ, ອົງການອຳນາດລັດສູງສຸດຂອງປະເທດ, ມີອຳນາດໃນການສາງລັດຖະທຳມະນູນ, ສາງກົດໝາຍ, ຕິດຕາມກວດກາສູງສຸດ ແລະ ຕັດສິນຕົກລົງບັນດາບັນຫາທສຳຄັນຂອງປະເທດ. ນັບແຕການເລືອກຕງທວໄປຄງທຳອິດປີ 1946 ມາເຖິງປະຈຸບັນ, ສະພາແຫງຊາດຫວຽດນາໄດເຕີບໃຫຍ, ປຽນແປງໃໝແລະຂະຫຍາຍຕົວຢາງບຢຸດຢງ, ໄດບັນລຸບັນດາຜົນສຳເລັດທສຳຄັນໃນການເຄອນໄຫວສາງລັດຖະທຳມະນູນ, ສາງກົດໝາຍ, ຕິດຕາມກວດກາສູງສຸດ ແລະການຕັດສິນຕົກລົງບັນດາບັນຫາທສຳຄັນຂອງປະເທດ, ປະກອບສວນອັນໃຫຍວງເຂາໃນຜົນສຳເລັດລວມຂອງການປຽນແປງໃໝ, ຍົກສູງບົດບາດແລະຖານະຕຳແໜງຂອງຫວຽດນາມໃນເວທີໂລກ, ສາງຄວາມໄວເນອເຊອໃຈແລະຄວາມປະທັບໃຈທດີໃນຫົວໃຈຂອງຜູມີສິດເລືອກຕງແລະປະຊາຊົນທວປະເທດ.
ສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ ຫງວຽນຝູຈອງ ພອມກັບຄະນະຜູ້ແທນເລກ 1, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ພົບປະກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ (ເດືອນພຶດສະພາ 2018) _ແງ: TTXVN
ບັນດາໜາປະຫວັດສາດອັນສະຫງາລາສີຂອງສະພາແຫງຊາດຫວຽດນາມໃນ 75 ປີທຜານມາ ມີບົດບາດແລະການປະກອບສວນທສຳຄັນຂອງບັນດາສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ ໃນຖານະເປັນແກ່ນສານ, ໃຈກາງໃນການເຄອນໄຫວຂອງສະພາແຫງຊາດ, ແມນປັດໄຈທເປັນສວນປະກອບຂອງບັນດາສະຖາບັນຂອງສະພາແຫງຊາດ. ສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ເຈດຈຳນົງແລະຄວາມມຸ້ງມາດ ປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ, ນຳເອົາຂຄວາມຂອງຊີວິດ, ຄວາມຄິດ, ຄວາມປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ ເຂາໃນເວທີສະພາແຫງຊາດ ແລະ ພາຍຫລັັງທນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍໄດຮັບການອະນຸມັດໂດຍສະພາແຫງຊາດແລ້ວ, ສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ ສືບຕໍ່ສົ່ງຕໍ່ໃຫ້ປະຊາຊົນ ເພອນຳເອົານະໂຍບາຍແລະກົດໝາຍນນ ເຂາໃນຊີວິດສັງຄົມ. ສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດແມນຂົວຕລະຫວາງປະຊາຊົນກັບສະພາແຫງຊາດ, ແມນຜູເດີນທາງຮວມກັນກັບປະຊາຊົນ ໃນການນຳເອົາບັນດາບັນຫາຂອງຊີວິດເຂາໃນເວທີສະພາແຫງຊາດ. ດງນນ, ສາມາດເວາວາ, ຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດຕັດສິນຊຂາດຄຸນນະພາບແລະປະສິດທິຜົນການເຄອນໄຫວຂອງສະພາແຫງຊາດ.
ວາລະທີ XIV (2016 - 2021) ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກຳລັງຈະສນສຸດລົງ, ເພອກະກຽມໃຫສະພາແຫງຊາດຊຸດທີ XV ທຈະມາເຖິງ, ໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 9 ທຜານມາມນ, ສະພາແຫງຊາດໄດສາງຕງສະພາເລືອກຕງແຫງຊາດ ເພອຈັດຕງການເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດຊຸດທີ XV ແລະ ຊນຳ, ແນະນຳວຽກງານການເລືອກຕງຜູແທນສະພາປະຊາຊົນຂນຕາງໆໄລຍະປີ 2021 - 2026 ຕາມກົດໝາຍ. ດງນນ, ນັບແຕເວລານ, ພວກເຮົາຕອງກະກຽມຢາງຮີບດວນ ສຳລັບວຽກງານການຄັດເລືອກ ແລະແນະນຳຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ ເພອຜານການເລືອກຕງ, ປະຊາຊົນສາມາດເລືອກເອົາໄດຜູ້ທີ່ມີຄວາມໂດດເດນ, ມີຄຸນສົມບັດເໝາະສົມ, ມີຄຸນນະພາບ ສິນທຳ, ມີຄວາມສາມາດສົມຄວນທຈະເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ເຈດຈຳນົງ ແລະຄວາມປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ. ຄວາມເປັນຈິງແຫງການເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດໃນເວລາທຜານມາໃຫເຫັນວາ, ຖາມີການກະກຽມດີ, ຮອບຄອບ, ພາວະວິໄສ, ຖືກຕາມຂນຕອນລະບຽບການ ກຈະເລືອກໄດ້ຜູ້ທີ່ມີຄວາມໂດດເດນ, ມີຄຸນສົມບັດ ຄຸນທຳພຽງພໍເໝາະສົມ, ສົມຄວນທີ່ຈະເຂາໃນສະພາແຫງຊາດ. ກົງກັນຂາມ, ຖາບມີການກະກຽມຢາງຮອບຄອບຖຖວນ ຈະບໍ່ສາມາດແນະນຳບຸກຄົນທມີຄຸນສົມບັດເໝາະສົມເພອເລືອກຕງເປັນສະມາຊິດສະພາແຫງຊາດໄດ, ອາດຈະເປັນຜົນສະທອນເຖິງອິດທິພົນ, ຄຸນນະພາບການເຄອນໄຫວຂອງສະພາແຫງຊາດ ແລະຄວາມເຊອໝນຂອງປະຊາຊົນຕພັກແລະລັດ.
ການເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດຊຸດທີ XV ແລະຜູແທນສະພາປະຊາຊົນຂນຕາງໆໄລຍະປີ 2021 - 2026 ຈະໄດດຳເນີນໃນສະພາບການທການປຽນແປງໃໝປະເທດໃນ 35 ປີໄດ້ປະສົບຜົນສຳເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ພ້ອມກັບຄວາມ ໝາຍປະຫວັດສາດໃນທຸກດ້ານຂອງຊີວິດສັງຄົມ. ພາລະກິດການປຽນແປງໃໝ່ໄດສາງແລະພວມສາງບັນດາປະຖົມປັດໄຈທສຳຄັນ ເພອໃຫ້ປະເທດຫວຽດນາມສືບຕພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວແລະຍືນຍົງ, ເພື່ອຈຸດປະສົງ “ປະຊາຊົນຮງມີ, ປະເທດຊາດເຂມແຂງ, ມີປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸດຕິທຳ, ສີວິໄລ”, ກາວຢາງໜັກແໜນຂນສູສັງຄົມນິຍົມ. ວຽກງານການຕສູປອງກັນແລະຕານການສລາດບັງວງໄດຮັບຜົນາຍຢາງ, ໄດ້ຈັດການແກໄຂຢ່າງເຄັ່ງຄັດກັບການລະເມີດທັງໝົດທີ່ຖືກກວດພົບ. ວຽກງານການກສາງແລະປັບປຸງພັກ; ການຕສູກີດກນປະກົດການເສອມໂຊມທາງດານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ວິຖີຊີວິດ, “ການຫັນປຽນຕົນເອງ”, “ການປຽນແປງຕົນເອງ” ຢູພາຍໃນ ໄດຮັບການປະຕິບັດຢາງຂຸນຂຽວ. ໝາກຜົນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ນຳມາເຊງຜົນດີຫຼາຍຢ່າງ, ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກແລະລັດໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີ. ແຕ, ສະພາບການໂລກແລະພາກພນຍັງຜັນປຽນຢາງສັບສົນ, ຄາດເດົາຍາກ; ການແກງແຍງຍຸດທະສາດລະຫວາງບັນດາປະເທດໃຫຍ, ສົງຄາມດານການຄາແລະເຕັກໂນໂລຊີ, ການຂັດແຍ້ງອະທິປະໄຕໃນດິນແດນເກີດຂນຢ່າງດຸເດືອດ, ພາໃຫເກີດຄວາມສຽງແລະປັດໄຈບໍ່ສະຖຽນລະພາບໃໝ່. ສະພາບການຢູທະເລຕາເວັນອອກມີຄວາມສຽງາຍຢາງທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້. ການຕສູເພອປົກປອງ ອຳນາດອະທິປະໄຕໃນທະເລ ໝູເກາະ, ຜືນແຜນດິນອັນຄົບຖວນຂອງປະຊາຊົນຫວຽດນາມຍັງຈະຫຍຸງຍາກ, ສັບສົນແລະຍາວນານ. ບັນດາອິດທິກຳລັງສັດຕູຍັງສືບຕຫາທຸກວິທີທາງ ເພອຕານຢັນ ທຳລາຍພາລະກິດການສາງສາແລະປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ ຂອງພັກແລະປະຊາຊົນຫວຽດນາມ. ສະພາບການດງກາວຮຽກຮອງໃຫທວພັກ, ທວປວງຊົນ ແລະທວກອງທັບຫວຽດນາມ ຕອງອອກແຮງສູຊົນ, ສາມັກຄີເປັນເອກະພາບ, ຮວມແຮງຮວມໃຈກັນ, ໃຊປະໂຫຍດຈາກທຸກໂອກາດແລະເງອນໄຂຄວາມສະດວກ, ແກໄຂຜານຜາຄວາມຫຍຸງຍາກແລະສງທາທາຍ, ສືບຕພັດທະນາປະເທດຢາງວອງໄວແລະຍືນຍົງ. ສຳລັບສະພາແຫງຊາດ, ບັນດາຄວາມສະດວກດີ, ຄວາມຫຍຸງຍາກ, ສງທາທາຍຂາງເທິງ ໄດຮຽກຮອງໃຫສະພາແຫງຊາດຊຸດທີ XV ມີພາລະກິດອັນໃຫຍວງ, ນນແມນຕອງຫັນແນວທາງ ແຜນນະໂຍບາຍຂອງພັກເປັນນິຕິກຳຢາງຮີບດວນ, ໂດຍສະເພາະແມນບັນດາແຜນນະໂຍບາຍ, ແນວທາງທກອງປະຊຸມໃຫຍຄງທີ XIII ຂອງພັກວາງອອກມາ ໃຫກາຍເປັນນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ປະກອບສ່ວນ ນຳເອົາແຜນນະໂຍບາຍ, ແນວທາງຂອງພັກເຂາສູຊີວິດສັງຄົມ. ພອມກັນນນ, ສະພາແຫງຊາດຊຸດທີ XV ກຕອງແກ້ໄຂບັນຫາໃໝ່ໆ ທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຊີວິຈິງຢ່າງທັນການ, ນນແມນການຟນຟູເສດຖະກິດພາຍຫລັງການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດທີ 19, ສືບຕຮັກສາຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ສະຖຽນລະພາບ ແລະຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ, ເພມທະວີການເຊອມໂຍງສາກົນ, ຮັບປະກັນການປອງກັນປະເທດ, ປອງກັນຄວາມສະຫງົບແຫງຊາດ, ອຳນາດອະທິປະໄຕໃນດິນແດນ,... ບັນດາໜາທເທິງນຮຽກຮອງໃຫສະພາແຫງຊາດຊຸດທີ XV ຕອງສືບທອດ ແລະເສີມຂະຫຍາຍ ບັນດາຜົນງານຂອງສະພາແຫງຊາດຊຸດກອນ, ໂດຍສະເພາະແມນສະພາແຫງຊາດຊຸດທີ XIV ເພອສືບຕປຽນແປງໃໝຢາງແຂງແຮງ, ຮອບດານ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕອງການພັດທະນາປະເທດ, ກສາງລັດແຫງອຳນາດກົດໝາຍສັງຄົມນິຍົມ ແລະຍົກສູງຖານະບົດບາດຂອງປະເທດຫວຽດນາມໃນເວທີສາກົນ.
ເພອໃຫສະພາແຫງຊາດຊຸດທີ XV ສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ແລະສິດອຳນາດຂອງຕົນ ໃນວຽກງານນິຕິບັນຍັດ, ການຕິດຕາມກວດກາສູງສຸດ ແລະການຕັດສິນຕົກລົງບັນດາບັນຫາສຳຄັນຂອງປະເທດ ໃນສະພາບການປະຈຸບັນນນນ, ບັນຫາ ສຳຄັນທມີລັກສະນະຕັດສິນຊຂາດແມນ ການຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນເພອແນະນຳໃຫສະໝັກຮັບເລືອກຕງເປັນສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ. ວຽກງານການກະກຽມບຸກຄະລາກອນເພອແນະນຳໃຫສະໝັກຮັບເລືອກຕງເປັນສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດແມນເນອໃນສຳຄັນທສຸດ, ມັນຕັດສິນຊຂາດຄຸນນະພາບການເຄອນໄຫວຂອງສະພາແຫງຊາດ. ເພອເຮັດວຽກງານນໄດດີ, ຈຳເປັນຕອງຊາບຊຶມບັນດາບັນຫາດງຕໄປນ:
ທີໜງ, ຊາບຊຶມບັນດາທັດສະນະຊນຳ, ແຜນນະໂຍບາຍຂອງພັກກຽວກັບວຽກງານພະນັກງານ ແລະ ຂນຕອນການຄັດເລືອກ, ແນະນຳຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງສະມາສະພາແຫງຊາດ.
ການກະກຽມບຸກຄະລາກອນຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດແມນວຽກງານສຳຄັນທສຸດ, ດງນນ, ຕອງຊາບຊຶມຢາງເລິກເຊງບັນດາທັດສະນະຊນຳແລະແຜນນະໂຍບາຍຂອງພັກກຽວກັບວຽກງານພະນັກງານ, ປະຕິບັດຂນຕອນວຽກງານພະນັກງານຢາງຖືກຕອງເຂມງວດ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກແລະຫົວໜ້າໃນການວາງແຜນ, ຄັດເລືອກ ແລະແນະນຳຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ. ເຊອມຕວຽກງານການກະກຽມບຸກຄະລາກອນທີ່ແນະນຳ ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕງເປັນສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ ກັບວຽກງານກະກຽມບຸກຄະລາກອນສຳລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ, ພິເສດແມນໃນລະດັບແຂວງແລະທວປະເທດ, ເພອແນະນຳຜູ້ທມີຄວາມໂດດເດນທາງດານຄຸນທຳ, ຄຸນສົມບັດແລະຄວາມສາມາດ, ມີທັດສະນະແລະຫລັກໝນທາງການເມືອງທໜັກແໜນ, ມີມາດຕະຖານພຽງພໍຕາມຂໍ້ກຳນົດກົດໝາຍ. ພອມກັນນນ, ເຊອມຕິດວຽກງານການເລືອກຕງກັບຄວາມຮຽກຮອງຕອງການໃນການກສາງ ແລະປັບປຸງກົງຈັກແຫງລັດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕອງການແລະໜາທການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງປະເທດໃນໄລຍະ 2021 - 2026.
ທີສອງ, ຕອງປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານຂອງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດໃນກົດໝາຍວາດວຍການຈັດຕງສະພາແຫງຊາດ.
ກົດໝາຍວາດວຍການຈັດຕງສະພາແຫງຊາດປີ 2015 (ຫາກໄດ້ຮັບການປັບປຸງເພມເຕີມບາງມາດຕາຕາມກົດໝາຍເລກທີ 65/2020/QH14) ໄດ້ກຳນົດ ຄຸນສົມບັດຂອງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ. ຕາມນນ, ສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດຕອງຮັບປະກັນບັນດາເງອນໄຂແລະມາດຕະຖານດງນ: ຈົງຮັກພັກດີຕໍ່ປະເທດຊາດ, ປະຊາຊົນແລະລັດຖະທຳມະນູນ, ສູຊົນປະຕິບັດກິດຈະການປຽນແປງໃໝເພອເປາໝາຍ “ປະຊາຊົນຮງມີ, ປະເທດຊາດເຂມແຂງ, ມີປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸດຕິທຳ, ສິວະໄລ”; ມີສັນຊາດໜຶ່ງແມ່ນສັນຊາດຫວຽດນາມ; ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳທີ່ດີ, ດຸໝນ, ປະຢັດ, ຊສັດ, ທຽງທຳ, ເຫັນແກສວນລວມບເຫັນແກສວນຕົວ, ເປັນແບບຢາງໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍ; ມີຄວາມກາຫານເດັດດຽວໃນການຕສູຕານການສລາດບັງວງ, ຕານການໃຊຈາຍຟຸມເຟືອຍ, ຕານທຸກປະກົດການອາດຍາສິດ, ອວດອງລວງອຳນາດ ແລະບັນດາການກະທຳລະເມີດກົດໝາຍອນ; ມີລະດັບການສຶກສາແລະວິຊາສະເພາະ, ມີຄວາມສາມາດ ສຸຂະພາບ, ປະສົບການເຮັດວຽກ ແລະຊື່ສຽງພຽງພໍໃນການປະຕິບັດໜາທຂອງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ; ພົວພັນຢາງໃກຊິດກັບປະຊາຊົນ, ຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ, ໄດຮັບຄວາມໄວເນອເຊອໃຈຈາກປະຊາຊົນ; ມີເງອນໄຂເຂາຮວມການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະພາແຫງຊາດ. ດງນນ, ເມອຄັດເລືອກແລະແນະນຳຜູສະໝັກຮັບການເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ ຕອງອີງໃສບັນດາມາດຕະຖານຂອງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ ເພື່ອສ້າງມາດຕະຖານ ສຳລັບແຕ່ລະຕຳແໜ່ງ ແລະຕິດພັນກັບແຕ່ລະໂຄງປະກອບຕົວແທນຂອງສະພາໃນສະພາແຫ່ງຊາດ.
ທີສາມ, ສະພາແຫງຊາດແມນອົງການຜູ້ຕາງໜ້າສູງສຸດຂອງປະຊາຊົນ, ສະນັ້ນ ຕ້ອງຮັບປະກັນໂຄງປະກອບຕົວແທນໃນສະພາແຫ່ງຊາດ, ແຕຕອງມີຄວາມກົມກຽວກັນລະຫວ່າງໂຄງສ້າງແລະຄຸນນະພາບ.
ຄວາມເປັນຈິງໃຫເຫັນວາ, ໂຄງສາງແມນໜງໃນຄຸນລັກສະນະພນຖານຂອງ ສະພາແຫງຊາດ, ມີການຮັບປະກັນດ້ານໂຄງສ້າງ ຈງຮັບປະກັນການເປັນຕົວແທນຂອງສະພາແຫ່ງຊາດໄດ. ບັນຫາສຳຄັນແມນຕອງຈັດການເປັນຢາງດີກັບສາຍພົວພັນລະຫວາງໂຄງສາງແລະຄຸນນະພາບໃນການຄັດເລືອກ, ແນະນຳຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາ ເພອຮັບປະກັນໂຄງສາງແລະຄຸນນະພາບ, ພອມກັນນນກໍຮັບປະກັນການສືບທອດ, ການປຽນແປງໃໝ່ແລະການພັດທະນາ. ສະພາແຫງຊາດແມນອົງການຜູຕາງໜາຂອງປະຊາຊົນ ດງນນ ໃນສະພາແຫງຊາດຕອງມີຕົວແທນຂອງບັນດາພາກສວນ, ຊົນຊນໃນສັງຄົມ, ຕົວແທນຂອງບັນດາເຂດ, ພາກ, ຊົນເຜາ, ສາສະໜາ, ເພດ, ຂະແໜງອາຊີບ, ໄວອາຍຸ ທຕາງກັນ. ເຖິງຢາງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ໄດເນນໜັກໂຄງສ້າງ, ຫຼຸດມາດຕະຖານແລະຄຸນນະພາບ, ຍອນວາບມີຄວາມຂັດແຍງ ລະຫວາງໂຄງສາງແລະຄຸນນະພາບ, ເຊງບັນຫາສຳຄັນແມນ ຄຸນນະພາບຂອງແຕລະພາກສວນໃນໂຄງປະກອບຂອງສະພາແຫງຊາດ. ຢາກໄດແນວນນ, ໃນຂະບວນການກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫແກວຽກງານການເລືອກຕງ ຕ້ອງກຳແໜ້ນຂໍ້ກຳນົດກຽວກັບມາດຕະຖານຄຸນສົມບັດ ຄຸນ ທຳ, ລະດັບການສຶກສາ ແລະຄວາມສາມາດດານວິຊາຊີບ ຂອງແຕລະໂຄງສາງຢາງລະອຽດ ເພອເປັນພນຖານໃຫ້ແກການຄັດເລືອກແລະແນະນຳຜູທມີຄວາມໂດດເດນແລະສົມຄວນທຈະເປັນຕົວແທນຂອງໂຄງສາງນນ ໃນສະພາແຫ່ງຊາດ.
ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດລົງຄະແນນສຽງໃນກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ _ແງ: baochinhphu.vn
ທີສ, ຕອງຮັບປະກັນບົດບາດເປັນເຈາຂອງຂອງປະຊາຊົນ, ການກວດກາ ຕິດຕາມກວດກາຂອງປະຊາຊົນ, ຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ - ສັງຄົມ ໃນວຽກງານການກະກຽມແລະແນະນຳບຸກຄະລາກອນ, ຮັບປະກັນຄວາມເປີດເຜີຍ, ໂປງໃສ, ເຄົາລົບຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ, ຮັບຟັງຄວາມເຫັນຂອງປະຊາຊົນ.
ສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດແມນຜູ້ຕາງໜາປະຊາຊົນ. ດງນນ, ປະຊາຊົນຍາມໃດກມີບົດບາດອັນໃຫຍວງໃນທຸກຂອດ, ທຸກຂນຕອນການເລືອກຕັ້ງ. ອີງໃສປະຊາຊົນ, ຮັບຟັງຄວາມເຫັນຂອງປະຊາຊົນ ເພອກສາງຖັນແຖວພະນັກງານ, ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນ ເພອແນະນຳຜູສະໝັກໃຫດຳລົງຕຳແໜງຜູນຳໃນລະບົບການເມືອງທຸກລະດັບ, ແນະນຳຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ, ຜູແທນສະພາປະຊາຊົນທຸກຂນ, ນນແມນຫລັກການ, ແມ່ນນູນເຊື້ອໃນວຽກງານພະນັກງານຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ. ໃນເງື່ອນໄຂການເສີມຂະຫຍາຍປະຊາທິປະໄຕຢາງບຢຸດຢງ, ບົດບາດຂອງປະຊາຊົນທຸກຊນຄົນໃນວຽກງານພະນັກງານຂອງພັກ ໄດກາຍເປັນສິ່ງສຳຄັນຍິ່ງກວ່າເວລາໃດໝົດ. ດງນນ, ຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າສຳນັກງານແລະອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ, ໃນເວລາກະກຽມບຸກຄະລາກອນເພື່ອແນະນຳຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ ຕ້ອງມີຄວາມໃກ້ຊິດ, ປຶກສາກັບປະຊາຊົນກຽວກັບແຕລະບຸກຄະລາກອນສະເພາະ, ເພື່ອບໍ່ປະຂາມຄົນທມີຄວາມສາມາດແລະ ມີຄຸນທຳ ເຂາຮວມໃນການແກໄຂວຽກງານຂອງປະເທດແລະຂອງປະຊາຊົນ, ເພື່ອຫລີກລ້ຽງບໃຫຜູ້ທີ່ບໍ່ສົມຄວນແລະບໄດຮັບຄວາມເຊອຖືຈາກປະຊາຊົນ ເຂາໃນອົງການຈັດຕງທສຳຄັນ.
ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການຈັດຕງການເມືອງ-ສັງຄົມທຸກຂນ ຕ້ອງແມ່ນຂົວຕໍ່ທີ່ສຳຄັນຢ່າງແທ້ຈິງລະຫວ່າງພັກແລະປະຊາຊົນ ໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ແມນຫູແລະຕາຂອງປະຊາຊົນ, ຕິດຕາມກວດກາວຽກງານກະກຽມເພອດຳເນີນການປຶກສາເຈລະຈາ ເພື່ອຄັດເລືອກແລະແນະນຳບຸກຄະລາກອນທມີເງອນໄຂແລະມາດຕະຖານພຽງພໍ ໃຫ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ, ຜູແທນສະພາປະຊາຊົນ. ດວຍເຫດນນ, ບັນດາອົງການທມີອຳນາດຕອງສາງເງອນໄຂໃຫແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະບັນດາອົງການຈັດຕງການເມືອງ-ສັງຄົມ ເຂາຮວມຢາງແທຈິງໃນຂະບວນການກະກຽມບຸກຄະລາກອນ, ພອມກັນນນຮຽກຮອງໃຫແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການຈັດຕງການເມືອງ-ສັງຄົມຕອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຢາງແທຈິງ, ຕອງກຳແໜນຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ ແລະແຈງໃຫບັນດາອົງການທມີອຳນາດໃນການກະກຽມແລະແນະນຳຜູສະໝັກຮັບດລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ, ຜູແທນສະພາປະຊາຊົນ ໂດຍທັນທີ.
ທີຫາ, ຄົ້ນຄ້ວາສືບທອດບົດຮຽນທຖອດຖອນໄດຈາກການເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ, ຜູແທນສະພາປະຊາຊົນທຜານມາ, ໂດຍສະເພາະແມນບົດຮຽນໃນການກະກຽມບຸກຄະລາກອນເພອແນະນຳໃຫສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດຊຸດທີ XIV ແລະວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍຂອງຄະນະພັກຂນຕາງໆທຜານມາ ເພອເຮັດວຽກງານການແນະນຳຜູ້ເຂາຮັບການເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ XV ແລະສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນໃນໄລຍະ 2021 - 2026 ໃຫໄດເປັນຢາງດີ.
ເບງຄືຫລັງໄປທີ່ວຽກງານການເລືອກຕງທຜານມາໃຫເຫັນວາ, ໂດຍພນຖານແລວ ບັນດາການເລືອກຕງໄດດຳເນີນຖືກຕອງຕາມກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ, ປະຊາທິປະໄຕແລະປະຢັດ; ປະລິມານ, ໂຄງສາງ, ພາກສວນຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕງແລະຜູແທນຖືກເລືອກຕງ ໂດຍພນຖານແມນເປັນຕົວແທນໃຫບັນດາພາກສວນ, ຊົນຊນໃນສັງຄົມ; ຄຸນນະພາບຂອງບັນດາຜູແທນໄດຮັບການປັບປຸງນັບມນັບດີຂນ; ຜູມີສິດເລືອກຕງໄດເລືອກຕງບັນດາຜູທດີເດນ ສົມກັບເປັນສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ. ຄວາມສຳເລັດຂອງການເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດແມນເງອນໄຂເບອງຕນເພອໃຫສະພາແຫງຊາດປະຕິບັດເປັນຢາງດີ ພາລະບົດບາດແລະໜາທໃນການເຄອນໄຫວນິຕິບັນຍັດ, ການຕິດຕາມກວດກາສູງສຸດ ແລະການຕັດສິນຕົກລົງບັນດາບັນຫາສຳຄັນຂອງປະເທດໃນເວລາທຜານມາ.
ເຖິງຢາງໃດກຕາມ, ວຽກງານການເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດເວາລວມ ແລະການກະກຽມບຸກລະຄາກອນແນະນຳຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດເວາສະເພາະໃນເວລາທຜານມາ ຍັງມີບາງບັນຫາທຕອງໄດຖອກຖອນບົດຮຽນ. ນນແມນ: ໃນບາງໂຄງສາງ, ຈຳນວນການຈັດສັນຜູ້ແທນຍັງບໍ່ທັນບັນລຸແນວທາງເບື້ອງຕົ້ນ, ເຊນການເລືອກຕງຜູ້ແທນບໄດຄົບຈຳນວນ 500 ຄົນ(1), ອັດຕາສວນສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດເຄອນໄຫວເຕັມເວລາ, ອັດຕາສ້ວນຜູ້ແທນເພດຍິງຕໍ່າກ່ວາຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້ (2). ການກວດກາບັນທຶກແລະປະຫວັດຫຍຂອງຜູສະໝັກ, ການຈັດຕັ້ງການເກັບກຳຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູມີສິດເລືອກຕງຢູບາງແຫງ ຍັງເຮັດແບບຮູບນອກ, ດງນນ ຈງໄດປະໃຫບາງຄົນທບມີຄຸນສົມບັດເງອນໄຂເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ຜູ້ສະໝັກ, ມີບາງກໍລະນີລະເມີດກົດໝາຍວາດວຍການເລືອກຕງ. ການເອົາບຸກຄົນທສະເໜີຊຕົນເອງອອກຈາກບັນຊີລາຍຊການເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດທໄດຮັບການເຊອຖືຈາກຜູມີສິດເລືອກຕງຢູບອນຢູ ແລະຜູມີສິດເລືອກຕງຢູສຳນັກງານອົງການ ໃນການປຶກສາເຈລະຈາຄງທີ 3 ຍັງບທັນໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກປະຊາຊົນ... ເພາະສະນນ, ຍັງມີກໍລະນີທີ່ພາຍຫລັງການເລືອກຕງ, ຜູ້ທີ່ຖືກເລືອກຕັ້ງບໍ່ມີຄຸນລັກສະນະຜູ້ແທນພຽງພໍທຈະເປັນສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ, ດງນນ ຄະນະກຳມະການເລືອກຕງແຫ່ງຊາດ(3) ຈງບໍ່ຮັບຮູການເປັນສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດຂອງຜູ້ນັ້ນ. ການຄັດເລືອກ, ການປຶກສາເຈລະຈາເພອແນະນຳບຸກຄະລາກອນຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕງ ຍັງປະໃຫພວສວຍໂອກາດ, ສລາດບັງວງ, ຈົງໃຈກະທຳຜິດຕໍ່ກົດໝາຍ, ຂາດສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບ ເລັດລອດເຂາໃນສະພາແຫງຊາດ, ໃນບາງກໍລະນີຕ້ອງຖືກລົງໂທດທາງອາຍາ, ຖືກປະຕິບັດວິໄນທາງດານພັກ, ນຳໄປສູ່ການໃຫ້ລາອອກຈາກໜ້າທີ່ຂອງສະມາຊິກສະພາ, ສງຜົນສະທ້ອນເຖິງກຽດສັກສີຂອງພັກແລະລັດ, ແລະຄວາມເຊື່ອຖືຂອງປະຊາຊົນ. ສງເານີ້ແມ່ນຂໍ້ຈຳກັດ ແຕ່ກໍ່ເປັນບົດຮຽນ ເຊງການເລືອກຕງທຈະມາເຖິງ ຕອງການສະບສັງລວມແລະຖອດຖອນບົດຮຽນນຳ; ສືບທອດບັນດາບົດຮຽນທສຳເລັດຜົນ, ແກໄຂຜານຜາຂໍ້ຈຳກັດແລະຂໍ້ບົກຜ່ອງຢາງທັນການ ເພອກະກຽມຢາງດີສໍາລັບການເລືອກຕັ້ງ.
ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທອທີ 10 ສະພາແຫງຊາດຊຸດທີ XIV ທຈະມາເຖິງ ຈະກຳນົດວັນເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ, ຜູແທນສະພາປະຊາຊົນຂນຕາງໆຢ່າງເປັນທາງການ ຖືກຕອງຕາມກົດໝາຍວາດວຍການເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ ແລະ ຜູແທນສະພາປະຊາຊົນ (ຕໄປນເອນວາກົດໝາຍການເລືອກຕງ). ເວລາຍັງໜອຍ, ບັນດາອົງການທມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານການເລືອກຕງ, ໂດຍສະເພາະແມນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ຕອງສຸມໃສ ເຮັດວຽກງານຕໍ່ໄປນີ້ເປັນຢ່າງດີ:
ທີໜງ, ກຳແໜນບັນດາມາດຕະຖານຂອງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ, ສຳລັບແຕລະຕຳແໜງ, ໂຄງສາງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ ເພອຄັດເລືອກແລະແນະນຳຜູທດີເດນ, ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ມີຄວາມສາມາດໃຫເຂາຮວມໃນສະພາແຫງຊາດຊຸດທີ XV.
ສະພາແຫງຊາດຊຸດທີ XV ຈະສືບຕເປັນສະພາແຫງຊາດທີ່ມີການປຽນແປງໃໝຢາງແຂງແຮງ ທາງດານການຈັດຕງ ແລະການເຄອນໄຫວ, ປະຕິບັດຢາງມີປະສິດທິພາບທິດນຳ “ສາມັກຄີ, ປຽນແປງໃໝ, ປະດິດສາງ, ກະທຳເພອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນ”. ດງນນ, ບັນດາສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດຊຸດທີ XV ຈະຕອງເປັນຕົວແທນໃນລະດັບສູງໃໝ່ຂອງການພັດທະນາ, ມີຄວາມສາມາດແລະຄຸນນະພາບຄຸນທຳຢາງພຽງພໍ ເພອປະຕິບັດຢາງມີປະສິດທິຜົນ ພາລະບົດບາດ, ໜາທ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການຕົວແທນສູງສຸດຂອງປະຊາຊົນ, ອົງການອຳນາດລັດສູງສຸດໃນສະພາບການພັດທະນາໃໝ່ຂອງປະເທດ. ເພອໃຫມີໂຄງສາງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດທເທາທຽມກັບໜາທທໄດຮັບມອບໝາຍ, ຈຳເປັນຕ້ອງໝູນໃຊ້ບັນດາມາດຕະຖານ ຂອງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດຢາງລະອຽດ ໃຫສອດຄອງກັບແຕລະໂຄງສາງຜູແທນ, ສອດຄອງກັບໜາທໃນສະພາບການໃໝ.
ໃນຂະບວນການພິຈາລະນາບັນດາມາດຕະຖານຂອງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ, ຈຳເປັນຕອງຈັດການແກໄຂຢາງກົມກຽວລະຫວາງບັນດາມາດຕະຖານດານການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ ແລະມາດຕະຖານດ້ານຄວາມສາມາດ ຂອງຜູ້ສະໝັກຮັບການເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດແຕ່ລະຄົນ. ໂດຍສະເພາະ, ສຳລັບຜູສະໝັກຮັບການເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ ທເປັນພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ, ເມອພິຈາລະນາບັນດາມາດຕະຖານດານການເມືອງ, ແນວຄິດ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ຈຳເປັນຕອງຕີລາຄາຢາງລະອຽດ ບົນພນຖານການເບງວາຈະມີຫລືບ ປະກົດການຂອງການເສອມໂຊມທາງດານແນວຄິດການເມືອງ 9 ປະການ, ມີອາການ 9 ປະການຂອງ “ການຫັນປຽນຕົນເອງ”, “ການປຽນແປງຕົນເອງ” ພາຍໃນຫຼືບໍ່ ແລະ ອາການ 9 ປະການຂອງການເສອມໂຊມທາງດານຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ວິຖີຊີວິດ ທລະບຸໄວໃນມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄງທີ 4 ສະໄໝທີ XII. ບົນພນຖານນນ, ພຽງແຕຄັດເລືອກແລະແນະນຳ ບັນດາພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກທີ່ບໍ່ມີການລະເມີດ 27 ປະການຂອງການເສອມໂຊມທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ສິນທຳ, ວິຖີຊີວິດ, “ການຫັນປຽນຕົນເອງ”, “ການປຽນແປງຕົນເອງ” ເທານນ, ແລະເດັດຂາດບໍ່ໃຫ້ລວມ ຜູ້ທີ່ມີອາການເສື່ອມໂຊມປຽນທາດ, ປ່ຽນແປງຕົນເອງ ເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ, ເຖິງວ່າມີພຽງອາການໜຶ່ງທໄດລະບຸເທານນກໃຫ້ເອົາອອກຈາກບັນຊີລາຍຊນນ.
ສຳລັບສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດທບແມນພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ, ເມອພິຈາລະນະມາດຕະຖານຈຳເປັນຕອງເໝາະສົມກັບແຕລະບຸກຄົນສະເພາະ, ໃນນນຕອງເອົາໃຈໃສເຖິງບັນດາປັດໄຈທກຽວຂອງກັບແນວຄິດ, ບຸກຄະລິກກະພາບ, ຄຸນສົມບັດ, ວີຖິຊີວິດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມປາດຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນ, ຊົນຊາດແລະປະເທດຊາດ. ບັນດາມາດຕະຖານກຽວກັບຄວາມສາມາດຕອງໄດຫັນເປັນປະລິມານອັນລະອຽດ ສຳລັບບັນດາຕຳແໜງສະເພາະຂອງບັນດາໂຄງປະກອບສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ, ເຊນລະດັບການສຶກສາ, ວິຊາສະເພາະ, ກຽວກັບສຸຂະພາບ, ປະສົບການໃນການງານ ແລະປະສົບການເຮັດວຽກແລະຊື່ສຽງເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ. ບົນພນຖານນນ, ຄັດເລືອກແນະນຳຜູທມີລະດັບຄວາມຮູຄວາມສາມາດແລະປະສົບການ ເພອແກໄຂບັນດາບັນຫາກຽວກັບການວາງກຳນົດແຜນນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ, ຕັດສິນຕົກລົງບັນດາບັນຫາສຳຄັນຂອງປະເທດ. ບັນດາມາດຕະຖານນຕອງໄດເອົາໃຈໃສເປັນພິເສດ ເມອຄັດເລືອກແລະແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂາດຳລົງຕຳແໜ່ງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດເຕັມເວລາ ຢູສູນກາງແລະທອງຖນ.
ທີສອງ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບແລະອັດຕາສວນຂອງໂຄງປະກອບຕົວແທນໃນບັນຊີລາຍຊື່ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ.
ສຳລັບໂຄງປະກອບຂອງຜູ້ແທນທີ່ເປັນຄົນຊົນເຜົ່າສວນນອຍ: ຕອງສູຊົນໃຫບັນລຸອັດຕາສວນຕາມກຳນົດຂອງກົດໝາຍການເລືອກຕງ, ໃນນນ ຕອງມີຢາງນອຍ 18% ຂອງຈຳນວນຄົນໃນລາຍຊຢາງເປັນທາງການ ຂອງຜູ້ສະໝັກສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດແມ່ນມາຈາກຊົນເຜົ່າສວນນອຍ. ຫວຽດນາມແມ່ນປະເທດທີ່ມີ 54 ຊົນເຜົ່າ, ຫຼາຍຊົນເຜົ່າສວນນອຍລ້ວນແຕ່ຕ້ອງການຢາກມີຕົວແທນຂອງຕົນຢູ່ໃນສະພາແຫງຊາດ. ຍອນສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດມີຈຳນວນຈຳກັດ, ດງນນ ແຕລະວາລະຂອງສະພາແຫງຊາດ ຈງບໍ່ຄ່ອຍມີຕົວແທນຊົນເຜາຂອງທັງໝົດ 54 ຊົນເຜາ ໃນໂຄງປະກອບຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ. ບັນຫາທວາງອອກມາແມນຕອງສູຊົນເພອບັນລຸແລະລນອັດຕາສວນສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດທເປັນຄົນຊົນເຜາສວນນອຍ, ເພອໃຫບັນດາຊົນເຜາສວນນ້ອຍສະຫລັບກັນມີຕົວແທນຂອງຕົນໃນສະພາແຫງຊາດ. ຢາກໄດແນວນນ, ຕອງກວດຄືນ, ສາງເງອນໄຂໃຫບັນດາຊົນເຜາສວນນອຍທບໍ່ມີຕົວແທນເຂາຮວມໃນສະພາແຫ່ງຊາດທີ່ຜ່ານມາ ມີໂອກາດແນະນຳຕົວແທນທດີເດນຂອງພວກເຂົາເຂົ້າສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ XV.
ສຳລັບໂຄງປະກອບຜູ້ແທນແມ່ຍິງ: ຕອງຊາບຊຶມຢາງເລິກເຊງຂໍ້ກຳນົດກຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດໃນໂຄງສາງ, ການຈັດຕງກົງຈັກເວາລວມ, ໃນໂຄງປະກອບບຸກຄະລາກອນຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະທາຊິກສະພາແຫງຊາດເວາສະເພາະ, ຮັບປະກັນເປາໝາຍມີຢາງໜ້ອຍ 35% ຂອງຈຳນວນຄົນໃນລາຍຊຢາງເປັນທາງການ ຂອງຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາສະພາແຫງຊາດແມນແມຍິງ.ໃນໂຄງປະກອບສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດບັນດາຊຸດກອນນ, ອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງໃນສະພາແຫງຊາດຍັງບໍ່ທັນບັນລຸຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍການເລືອກຕງ, ເຖິງວ່າອັດຕາສວນຂອງຜູສະໝັກຍິງ ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດໃນບາງທອງຖນ ໄດ້ບັນລຸແລະເກີນຄວາມຕ້ອງການຂັ້ນຕໍ່າຂອງກົດໝາຍການເລືອກຕງ. ເຫດຜົນທີ່ບໍ່ຮັບປະກັນອັດຕາສ່ວນທີ່ເໝາະສົມ ຂອງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດແມນແມຍິງນນ ອາດຈະມີຫຼາຍເຫດຜົນ, ແຕ່ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ ແມນຄຸນນະພາບຂອງການກະກຽມແລະແນະນຳ ໃຫ້ແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມການສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ. ແມຍິງຫວຽດນາມມີມູນເຊອ “ວີລະຊົນ, ບໍ່ອອນຍອມ, ຊສັດບໍລິສຸດ, ຮັບພາລະກາກນ”, “ເກັ່ງໃນວຽກງານປະເທດ, ເບິ່ງແຍງວຽກງານຄອບຄົວ”, ໃນສະໄໝໃດກມີແມຍິງທມີທັງຄວາມເກງກາສາມາດແລະຄຸນນະທຳ, ມີຄວາມສາມາດຄວາມສະາດແລະຄຸນສົມບັດເໝາະສົມ ທຈະພອມກັນກັບຜູຊາຍຮັບພາລະວຽກງານຂອງປະຊາຊົນ, ຂອງປະເທດຊາດ.
ດງນນ, ຕອງເອົາໃຈເປັນພິເສດເຖິງການຄົ້ນຫາແລະຄົ້ນພົບຄວາມສາມາດຍິງໃນບັນດາຊັ້ນຄົນປະຊາຊົນ, ບັນດາຂະແໜງການອາຊີບ, ຂົງເຂດວຽກງານ ເພື່ອຝຶກອົບຮົມ, ທົດສອບ, ກະກຽມແລະແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ, ຜູ້ຈັດການໃນໜວຍງານ, ອົງການຂອງລະບົບການເມືອງ, ແນະນຳໃຫສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ. ເພອເຮັດເປັນຢາງດີ ວຽກງານການກະກຽມບຸກຄະລາກອນເພດຍິງທີ່ຖືກແນະນຳໃຫ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ, ແມນຕ້ອງຜານຜາອະຄະຕິທາງເພດທັງໝົດ, ດ້ວຍທັດສະນະທີ່ເຄົາລົບ, ຍົກສູງບົດບາດຂອງແມ່ຍິງ, ມີຄວາມຍຸຕິທຳ, ມີຈຸດປະສົງແລະມີຄວາມສະເໝີພາບຢາງແທ້ຈິງ. ບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງທີ່ມີອຳນາດ ຈະຕອງສ້າງເງື່ອນໄຂ ເພອເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຂອງແມ່ຍິງແລະອົງການຈັດຕງແມຍິງ ໃນການຄນພົບ, ຄັດເລືອກແລະແນະນຳຕົວແທນທໂດດເດັ່ນຂອງຕົນເຂາຮັບການເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ. ບັນຫາທວາງອອກມາໃນປະຈຸບັນບພຽງແຕມອບໝາຍອຳນາດໃຫແມຍິງເທານນ, ແຕຕອງມອບໂອກາດາຍຢາງໃຫແມຍິງ ເພອໃຫແມຍິງຢືນຢັນບົດບາດຂອງຕົນໃນການເຄອນໄຫວຕາງໆທຸກຢາງ, ໃນນນມີການເຄອນໄຫວໃນເວທີສະພາ. ນແມນລູກກະແຈເພອບັນລຸເປາໝາຍຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ໃນການຈັດຕງແລະການເຄອນໄຫວຂອງສະພາແຫງຊາດ.
ຜູມີສິດເລືອກຕງສຶກສາຊີວະປະຫວັດຂອງຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງແຕ່ລະຄົນຢ່າງລະອຽດ ເພອເລືອກຕງຜູທສົມຄວນທສຸດເປັນສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດແລະຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ _ພາບ: ເອກະສານ
ບັນດາອັດຕາສ່ວນຂອງຕົວແທນຕາມໂຄງປະກອບເຊນ ຜູເປັນຕົວແທນຂອງຊາວໜຸມ, ຕົວແທນຂອງບັນດາສາສະໜາ, ຕົວແທນຂອງບັນດາຂະແໜງການ ບັນດາຂົງເຂດ, ຕົວແທນຂອງຊຸມຊົນທຸລະກິດ ໃນຈຳນວນສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ທັງໝົດນັ້ນ ມັນມີຄວາມໝາຍສຳຄັນໃນການຮັບປະກັນລັກສະນະເປັນຕົວແທນຂອງສະພາແຫງຊາດ. ດງນນ, ຂະບວນການກະກຽມແລະແນະນຳບຸກຄະລາກອນຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດຕາມໂຄງປະກອບຕົວແທນນນ ຕອງໄດອີງໃສມາດຕະຖານທວໄປ ຂອງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ ແລະໝູນໃຊໃຫເໝາະສົມກັບແຕລະເປາໝາຍທສະເພາະ, ເພອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ, ທັງມີຄວາມກົມກຽວທາງດານອັດຕາສວນຂອງຜູແທນໃນແຕລະໂຄງປະກອບຕົວແທນ.
ທີສາມ, ກະກຽມແງບຸກຄະລາກອນເປັນຢາງດີ ເພອແນະນຳຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາ ຊຸດທີ XV.
ກົດໝາຍວາດວຍການປັບປຸງແລະເພມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວາດວຍການຈັດຕງສະພາແຫງຊາດ ທຫາກຖືກຮັບຮອງເອົາໂດຍກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທອທີ 9 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ XIV ໄດຍົກອັດຕາສວນສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດເຕັມເວລາຂນຢາງໜອຍແມນ 40% ຂອງຈຳນວນສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດທັງໝົດ. ນແມນການປັບປຸງ, ເພມເຕີມທສຳຄັນ ເພອສືບຕຍົກສູງປະສິດທິພາບແລະຄວາມສາມາດຂອງສະພາແຫງຊາດ ໃນການເຄອນໄຫວນິຕິບັນຍັດ, ການຕິດຕາມກວດກາສູງສຸດ ແລະ ການຕັດສິນຕົກລົງບັນດາບັນຫາສຳຄັນຂອງປະເທດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕອງການແລະໜາທໃນໄລຍະໃໝ. ດງນນ, ການກະກຽມບຸກຄະລາກອນເພອແນະນຳຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາ ຂອງສະພາແຫງຊາດຊຸດທີ XV ແມນຕອງໄດຮັບການເອົາໃຈໃສຊນຳ ແລະຈັດຕງປະຕິບັດເປັນຢາງດີ.
ນອກຈາກມາດຕະຖານສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 22 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງສະພາແຫ່ງຊາດນນ ຜູ້ທີ່ຖືກຄັດເລືອກໃຫເຂາຮັບການເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາ ຕອງມີຄຸນສົມບັດຕາມມາດຕະຖານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ມີວດທິການສຶກສາລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລຫລືສູງກວາ, ມີຄວາມສາມາດວິເຄາະໄຈແຍກ, ຄນຄວາວາງນະໂຍບາຍ ແລະຄວາມສາມາດຈັດຕັ້ງວຽກງານ, ມີວິຊາສະເພາະວິຊາຊີບ ແລະປະສົບການຕົວຈິງທເໝາະສົມກັບຕຳແໜ່ງທີ່ຄາດວ່າຈະໄດຮັບ; ມີທັດສະນະ, ຫລັກໝນການເມືອງທໜັກແໜນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕການເຄອນໄຫວໃນສະພາແຫງຊາດ; ເປັນຜູມີປະສົບການແລະປະສົບຄວາມສຳເລັດໃນການປະຕິບັດໜາທ ໃນຕຳແໜງຕງແຕຫົວໜາກົມແລະທຽບເທາ, ຕຳແໜ່ງ ຫົວໜ້າພະແນກ, ຂະແໜງການແລະທຽບເທົ່າຂນໄປ, ແລະໄດຮັບການວາງແຜນໃຫດຳລົງຕຳແໜງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາ; ອາຍຸຂອງຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕງເປັນສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາ ໄດ້ກຳນົດໄວ້ ໃນຄຳສງເລກທີ 35-CT/TW, ລົງວັນທີ 30 ພຶດສະພາ 2019, ຂອງກົມການເມືອງສູນກາງ ແລະ ຄຳແນະນຳເລກທີ 26-HD/BTCTW, ລົງວັນທີ 18 ຕຸລາ 2019, ຂອງຄະນະຈັດຕງສູນກາງພັກ.
ເພອບັນລຸເປາໝາຍເພມອັດຕາສວນສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາຂນຢາງໜອຍແມນ 40% ຂອງຈຳນວນສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດທັງໝົດ, ຕອງຕງໜາແລະຮີບເຮັດເປັນຢາງດີ ວຽກງານວາງແຜນສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາ, ກວດກາທົບທວນແລະປະເມີນຄືນບັນດາຜູທຢູໃນການວາງແຜນ, ເອົາຜູ້ທີ່ຂາດມາດຕະຖານຄຸນສົມບັດ ອອກຈາກບັນຊີລາຍຊທັນທີ, ຄນພົບແນະນຳແລະເພມຜູທມີຄຸນສົມບັດມາດຕະຖານພຽງພໍ ເຂາໃນບັນຊີລາຍຊບຸກຄະລາກອນທໄດ້ຮັບການວາງແຜນ ເພອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງແງບຸກຄະລາກອນການວາງແຜນ ແລະ ເປັນເຈາການໃນການແນະນຳບຸກຄະລາກອນສະເພາະ ເຂາຮັບການເລືອກຕງເປັນສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາ ຂອງສະພາແຫງຊາດຊຸດທີ XV.
ສຳລັບບຸກຄະລາກອນທີ່ຖືກສະເໜີຊື່ ໃຫ້ສະໝັກຮັບການເລືອກຕັ້ງເປັນສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງພະນັກງານໜຸມທມີຄຸນມສົມບັດເໝາະສົມ ທີ່ຈະເຂົ້າເປັນສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດຫຼາຍຊຸດ, ເພອແນໃສຍົກສູງລະດັບມືອາຊີບຂອງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດຢາງບຢຸດຢງ. ສຳລັບສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາ ຊຸດທີ XIV ຍັງມີອາຍຸພໍທຈະໄດຮັບການເລືອກຕງອີກຄງນນ ຕອງໄດຮັບການປະເມີນຢາງຮອບດານ, ໃນຂະບວນການປະຕິບັດໜາທຂອງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາ ຕະອດທັງວາລະ. ໝາກຜົນສະເພາະໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດແຕ່ລະຄົນ, ຄຸນສົມບັດທາງການເມືອງ, ຄວາມສາມາດແລະຄວາມກາຫານຂອງສະມາຊິກສະພາ, ສາຍພົວພັນລະຫວາງສະມາຊິກສະພາກັບຜູມີສິດເລືອກຕງໃນເຂດເລືອກຕງດຽວກັນ, ຄວາມໄວເນອເຊື່ອໃຈຂອງບັນດາສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດໃນຊຸດດຽວກັນ, ຄວາມເຊື່ອຖືແລະການປະເມີນຜົນຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງຕໍ່ສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດເຕັມເວລາ, ນແມນບັນດາມາດຖານສຳຄັນ ເພື່ອຕີລາຄາສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາ ທຈະໄດຮັບການສະເໜີຊໃຫເລືອກຕງໃໝ. ນແມນວຽກງານສຳຄັນທຈຳເປັນຕອງຄນຄວ້າ ເພອຈະມີວິທີເຮັດທເໝາະສົມ ແນໃສຍອງຍໍຊົມເຊີຍບັນດາສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາ ທໄດປະຕິບັດເປັນຢາງດີໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ແທນໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ສາງພນຖານທດີໃຫ້ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງສືບຕໍ່ລົງຄະແນນສຽງຮັບເອົາອີກຄງ. ຜານການປະເມີນຜົນ, ຈະຕ້ອງພິຈາລະນາບໍ່ແນະນຳໃຫ້ມີການເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ສຳລັບສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາ ທີ່ບໍ່ສະແດງຄວາມສາມາດຂອງຕົນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ບໄດຮັບຄວາມເຊອຖືຢາງພຽງພໍໃນໄລຍະດຳເນີນງານຂອງຜູ້ແທນ, ເຖິງວ່າຜູນນຍັງມີອາຍຸພຽງພໍທຈະສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.
ທີສ, ເສີມຂະຫຍາຍປະຊາທິປະໄຕ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນຂະບວນການຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດຊຸດທີ XV.
ການຄັດເລືອກແລະແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫງຊາດ ແມນວຽກງານສຳຄັນ, ແມນໜງໃນບັນດາປັດໄຈທຕັດສິນຊຂາດຄວາມສຳເລັດຂອງການເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ. ດງນນ, ການນຳພາປະຕິບັດວຽກງານບຸກຄະລາກອນເປັນຢາງດີ, ຮັບປະກັນການເສີມຂະຫຍາຍປະຊາທິປະໄຕ ແລະການນຳພາລວມສູນເປັນເອກະພາບຂອງພັກໃນວຽກງານພະນັກງານ ຕອງແມນໜງໃນບັນດາໜາທຈຸດໜັກໃຈກາງ ຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ຢູສູນກາງແລະທອງຖນ ຕງແຕ່ວັນນເຖິງວັນເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ, ຜູແທນສະພາປະຊາຊົນທຸກຂນ.
ບັນດາຄະນະພັກຕອງສືບຕຊນຳນຳພາການກວດຄືນແລະເພມເຕີມແຜນກຳນົດສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ຕາມຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ. ເອົາໃຈໃສ່ເຮັດການປະເມີນແລະການປະກອບຄຳຄິດເຫັນຕຜູໄດຮັບການສະເໜີຊໃຫດີ ຕາມຂະບວນການແລະຂັ້ນຕອນທີ່ກຳນົດ ເພອຮັບປະກັນລັກສະນະພາວະວິໄສແລະຮອບດານ. ບັນດາຄະນະພັກແລະຫົວໜ້າໂດຍກົງຕ້ອງຮັບຜິດຊອບໃນການຄັດເລືອກແລະແນະນຳບຸກຄະລາກອນຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ, ຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດຕງການປຶກສາເຈລະຈາແລະແນະນຳຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ, ຜູແທນສະພາປະຊາຊົນທຸກຂນ; ເສີມຂະຫຍາຍສິດເປັນເຈາຂອງຂອງປະຊາຊົນໃນວຽກງານການເລືອກຕງ, ຮັບປະກັນບັນດາເງອນໄຂອຳນວຍຄວາມສະດວກ ເພອໃຫພົນລະເມືອງປະຕິບັດສິດທິໃນການສະໝັກຮັບເລືອກຕງແລະເລືອກຕງຢາງເຕັນສວນຕາມກົດໝາຍ.
ຊາບຊຶມທິດນຳທວາ ອີງໃສປະຊາຊົນແລະເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງປະຊາຊັນ ໃນວຽກງານພະນັກງານ, ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງແລະແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ຕອງອີງໃສບັນດາຂກຳນົດຂອງກົດໝາຍການເລືອກຕງ ເພອສຸມໃສຊນຳ, ຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດຢາງດີມີເນອແທ ການປະຊຸມຜູມີສິດເລືອກຕງເພອແນະນຳຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ. ການປະຊຸມຜູມີສິດເລືອກຕງຕອງມີການເຂາຮວມຂອງຜູມີສິດເລືອກຕງຈຳນວນວງາຍ, ສາງສະພາບແວດລອມປະຊາທິປະໄຕ ເພອໃຫຜູມີສິດເລືອກຕງໄດສະແດງຄວາມຄິດເຫັນແລະການຕີລາຄາຢ່າງກົງໄປກົງມາ ຕໍ່ຜູ້ສະໝັກທີ່ຄາດຫວັງ, ຮັບປະກັນວ່າ ການປະຊຸມຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງແຕ່ລະຄັ້ງ ແມ່ນກິດຈະກຳປະຊາທິປະໄຕຂອງປະຊາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງ. ຄຳເຫັນແລະການປະເມີນຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງຄວນໄດຮັບການສ່ອງແສງຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ພາວະວິໄສ, ຊັດເຈນ ແລະ ຕອງໄດ້ຄນຄວາຮັບເອົາ, ຊງຊາຢາງຮອບດານ ເພອຕັດສິນການແນະນຳຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ.
ການປະຊຸມປຶກສາເຈລະຈາເພອແນະນຳຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ຢູສູນກາງແລະທອງຖນ ຕອງໄດຮັບການຊນຳແລະປະຕິບັດຢາງແໜນແຟນ, ຮັບປະກັນປະຊາທິປະໄຕຕາມກົດໝາຍ. ຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນຂອງ ການປະຊຸມປຶກສາເຈລະຈາເານ ມີຜົນກະທົບຢາງໃຫຍວງເຖິງຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານການກະກຽມແລະແນະນຳຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ. ແຕລະຂອດ ບາດກາວການປຶກສາເຈລະຈາ ແມນບາດກາວການກວດກາ ຄັດເລືອກພະນັກງານ, ບາດກາວການກວດສອບຄຸນນະພາບຂອງການກະກຽມແລະແນະນຳ ຂອງຄະນະພັກ ກຽວກັບລາຍຊຜູສະໝັກຮັບເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ. ດງນນ, ວຽກງານການປຶກສາເຈລະຈາຕອງໄດຮັບການຊນຳນຳພາຢາງແໜນແຟນໂດຍຄະນະພັກ, ພອມກັນນນ ກຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມເປັນເຈາການ, ຄວາມປະດິດສາງ ຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະອົງການຈັດຕັ້ງສະມາຊິກ ໃນການຈັດຕງກອງປະຊຸມປຶກສາເຈລະຈາ.
ສິດສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງຂອງພົນລະເມືອງແມ່ນສິດທິຕາມລັດຖະທຳມະນູນ ແລະຖືກກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເລືອກຕັ້ງ. ສະນັ້ນ, ຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າເພື່ອກຳນົດການສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງຢ່າງລະອຽດ, ຮັບປະກັນຄວາມແໜ້ນແຟ້ນ, ຖືກກົດໝາຍແລະລັດຖະທຳມະນູນ ແລະທັງສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ດີ ໃຫ້ພົນລະເມືອງປະຕິບັດສິດສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ຕ້ອງຮັບປະກັນບັນດາມາດຕະຖານຂອງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ, ມີຄວາມປາດຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນ ເຂົ້າໃນການພັດທະນາປະເທດແບບຍືນຍົງ, ມີສ່ວນປະກອບຫຼາຍຢ່າງໃນພາລະກິດປ່ຽນແປງໃໝ່, ມີອິດທິພົນໃນສັງຄົມ ແລະໄດ້ຮັບຄວາມເຊື່ອຖືຈາກຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ. ການຂົນຂວາຍຫາສຽງເລືອກຕັ້ງ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນສ້າງເງື່ອນໄຂ, ຄວາມຍຸດຕິທຳ ແລະເທົ່າທຽມກັນລະຫວ່າງບັນດາຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ.
ຄວາມເປັນຈິງຂອງການເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດກ່ອນໜ້ານີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ຍັງມີສະພາບການຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງໃນເຂດເລືອກຕັ້ງບໍ່ມີຄວາມສະໝ່ຳສະເໝີທາງດ້ານລະດັບແລະຄວາມສາມາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອຮັບປະກັນການຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນ ແມ່ນຕ້ອງສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການນຳພາຊີ້ນຳຂອງຄະນະພັກ, ການຈັດຕັ້ງພັກໃນການກະກຽມບຸກຄະລາກອນ ແລະການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາຂອງສະພາເລືອກຕັ້ງແຫ່ງຊາດ ແລະຂອງຄະນະກຳມະການເລືອກຕັ້ງ ໃນການພິຈາລະນາ, ຈັດສັນຜູ້ສະໝັກເຂົ້າໃນເຂດເລືອກຕັ້ງຕ່າງໆ ບົນພື້ນຖານຈຳນວນ, ໂຄງປະກອບ, ພາກສ່ວນຜູ້ແທນຕາມທີ່ໄດ້ຖືກກຳນົດ, ຮັບປະກັນຄວາມຍຸຕິທຳແລະຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຜູ້ສະໝັກ ຮັບເລືອກຕັ້ງ.
ໃນຂະບວນການກະກຽມແລະແນະນຳຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງວຽກງານແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກ ຮ້ອງຟ້ອງ ກ່າວປະນາມ, ໂດຍສະເພາະການຮ້ອງທຸກ ຮ້ອງຟ້ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ. ການແກ້ໄຂການຮ້ອງທຸກ ຮ້ອງຟ້ອງ ກ່າວປະນາມຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄຳຮ້ອງທຸກ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກ່າວປະນາມ ແລະກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເລືອກຕັ້ງ, ມີຂໍ້ສະຫຼຸບທີ່ຍຸດຕິທຳແລະພາວະວິໄສ ເພື່ອເອົາຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄຸນນະພາບ, ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດຂອງຜູ້ສະໝັກ ອອກຈາກບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຜູ້ສະໝັກໃນທັນທີ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ປົກປ້ອງກຽດສັກສີແລະຊື່ສຽງຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຫາຢ່າງບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຈັດການຢ່າງເຄັ່ງຄັດຕໍ່ທຸກໆການກະທຳທີ່ສວຍໃຊ້ສິດທິໃນການຮ້ອງທຸກແລະກ່າວປະນາມ ເພື່ອໝິ່ນປະມາດ, ໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີ, ບິດເບືອນຄວາມຈິງ, ກໍ່ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ການເລືອກຕັ້ງ. ກາຍເປັນສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດແມ່ນກຽດອັນສະຫງ່າ ແຕ່ກໍ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໜັກໜ່ວງ ຕໍ່ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງແລະປະຊາຊົນ. ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຮັບຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງກຽດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນຕໍ່ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ເພື່ອຈະມີແຜນການສູ້ຊົນ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມໃຫ້ເປັນແບບຢ່າງທີ່ແທ້ຈິງ ເພື່ອສາມາດຂົນຂວາຍຊວນເຊື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມເຊື່ອຖືຈາກຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ. ພວກເຂົາຈະເປັນຕົວແທນຂອງປະຊາຊົນ, ດັ່ງນັ້ນກໍ່ຖືກປະຊາຊົນຕິດຕາມກວດກາ ຕັ້ງແຕ່ເມື່ອໄດ້ຮັບການສະເໜີຊື່ເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ. ແລະພວກເຂົາເອງກໍ່ຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄຸນສົມບັດທາງການເມືອງ, ສິນທຳ, ວິຖີຊີວິດ, ຄວາມຈົງຮັກພັດີ, ຄວາມປາດຖະໜາທີ່ຈະອຸທິດ, ກຽດສັກສີແລະຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ ເພື່ອຈະໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະເລືອກໂດຍຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ.
ເພອໃຫການເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດທຈະໄດຈັດຕງຂນໃນເດືອນພຶດສະພາ 2021 ປະສົບຄວາມສຳເລັດ, ຕ້ອງການປະຕິບັດຂະບວນການແນະນຳແລະຄັດເລືອກຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ເພື່ອຈະເລືອກຕັ້ງບັນດາສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດທີ່ດີເດັ່ນ, ສົມຄວນທີ່ຈະເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ເຈດຈຳນົງ, ຄວາມປາດຖະໜາ ແລະສິດເປັນເຈົ້າຂອງຂອງປະຊາຊົນ; ຮັບປະກັນມີມາດຕະຖານຄົບຖ້ານ, ປະລິມານພຽງພໍ ແລະມີໂຄງປະກອບທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ. ສູ້ຊົນທີ່ຈະເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ 500 ຄົນ ແລະບັນລຸອັດຕາສ່ວນຂອງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາ ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງສະພາແຫ່ງຊາດ ເຊິ່ງຫາກໍໄດ້ຮັບການປັບປຸງແລະເພີ່ມເຕີມໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 9 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ XIV./.
-----------------------
(1) ການເລືອກຕງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດຂຸດທີ XIV ເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກໄດ້ 496 ຄົນ, ຂາດ 4 ຄົນທຽບກັບຈຳນວນສະມາຊິກທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງທັງໝົດ: ແຂວງຊອັ້ກຈັງເລືອກຕັ້ງຂາດ 1 ຄົນ, ແຂວງດົ່ງນາຍເລືອກຕັ້ງຂາດ 1 ຄົນ, ແຂວງເຊີນລາຂາດ 1 ຄົນ, ແຂວງເລິມດົ່ງເລືອກຕັ້ງຂາດ 1 ຄົນ.
- ບົດນີ້ໄດ້ລົງພິມໃນວາລະສານກອມມູນິດ ສະບັບທີ 950 (ເດືອນກັນຍາ 2020)
