ອົງການທິດສະດີແລະການເມືອງ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ

ວຽກງານການເມືອງ ແນວຄິດພາຍໃນພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ - ບົດຮຽນທີ່ໄດ້ຈາກການປ່ຽນແປງໃໝ່ປະເທດຕະຫຼອດ 40 ປີທີ່ຜ່ານມາ

ໂດຍ ພົນເອກ ຈິ້ງ ວັນ ກວ້ຽດ

ກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແລະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນສູນກາງ

ວກ. - ຕະຫຼອດໃນໄລຍະເວລາ 40 ປີແຫ່ງການດຳເນີນກິດຈະການປ່ຽນແປງໃໝ່ ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ວຽກງານການເມືອງແນວຄິດຍັງສືບຕໍ່ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການເສີມຂະຫຍາຍຄວາມກ້າຫານ, ຈິດໃຈບຸກເບີກ, ຄວາມສາມາດໃນການນຳພາແລະກຳອຳນາດຂອງພັກ; ໃນການກຳນົດແຜນນະໂຍບາຍ ແລະແນວທາງທີ່ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍພາວະວິໄສ, ສະພາບຄວາມເປັນຈິງຂອງຫວຽດນາມ ແລະທ່າອ່ຽງຂອງຍຸກສະໄໝ;...

ເພີ່ມທະວີວຽກງານການປ້ອງກັນແລະຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການສິ້ງເປືອງ ແລະ ຄວາມຫຍໍ້ທໍ້ ເພື່ອປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງພັກ ແລະລະບົບການເມືອງທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງໃນຍຸກໃໝ່

ໂດຍ ເລ ມິງ ຈີ໋

ກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການກິດຈະການພາຍໃນສູນກາງ
ແຮງແລະຍົກລະດັບການເຊື່ອມໂຍງສາກົນໃນສະພາບການໃໝ່ ຕາມຈິດໃຈຂອງມະຕິເລກທີ 59-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງສູນກາງພັກ ສະໄໝທີ XIII

ໂດຍ ຮສ, ປອ. ດັ້ງ ດິ່ງ ກວີ໋

ສະຖາບັນການທູດ
ການສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນໃນປະຈຸບັນ

ໂດຍ ຮສ, ປອ. ຫງວຽນ ບ໋າ ຈ້ຽນ

ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນບໍລິຫານແລະຄຸ້ມຄອງລັດ
ການເສີມຂະຫຍາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນປະຫວັດສາດການເມືອງຂອງຫວຽດນາມພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ - ບົດຮຽນທີ່ໄດ້ຮັບແລະຄວາມໝາຍທາງນະໂຍບາຍສຳລັບປະຈຸບັນ

ໂດຍ ສຈ. ປອ. ຟ້າມ ຮົ່ງ ຕູງ

ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຮ່າໂນ້ຍ
ການປັບປຸງສະຖາບັນໃຫ້ສົມບູນ ເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະເຕັກໂນໂລຊີໃນຍຸກໃໝ່ ຕາມການຊີ້ນຳຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ

ໂດຍ ຮສ. ປອ. ຟ້າມ ມິງ ຕ໋ວນ

ຮອງບັນນາທິການໃຫຍ່ ວາລະສານກອມມູນິດ

ຈຸດສຸມ

ນຳແນວຄິດໃໝ່ດ້ານຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດທີ່ປາກົດໃນເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ XIV ຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ມາປະຕິບັດໃຫ້ເປັນຮູບປະທຳ

ໂດຍ ສຈ, ປອ, ຫງວຽນ ຊວັນ ຖັງ

ອະດິດກຳມະການກົມການເມືອງສູນກາງພັດຊຸດທີ XIII, ປະທານສະພາທິດສະດີສູນກາງ

ວກ.- ຕາມຈິດໃຈເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ XIV ຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດຖືກວາງໄວ້ໃນສະພາບການຂອງການແກ້ໄຂສາຍພົວພັນໂດຍລວມລະຫວ່າງຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະການພັດທະນາ, ລະຫວ່າງການປົກປ້ອງອະທິປະໄຕ, ສິດທິອະທິປະໄຕ, ສິດອຳນາດສານ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ ແລະ ການສ້າງການພັດທະນາໃນອະນາຄົດ; ຄວບຄູ່ໄປກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ແລະຈຸດປະສົງໃນການປົກປ້ອງພັກ, ລັດ, ປະຊາຊົນ ແລະ ລະບອບການປົກຄອງ; ການປົກປ້ອງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະຫງົບສຸກແລະໝັ້ນຄົງ; ປົກປ້ອງຊັບພະຍາກອນຍຸດທະສາດຂອງປະເທດຊາດ ແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປົດລັອກ ແລະປົດປ່ອຍຊັບພະຍາກອນ ເພື່ອສ້າງແຮງຜັກດັນໃໝ່ສຳລັບການພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ການເມືອງ - ກໍ່ສ້າງພັກ

ການສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນໃນປະຈຸບັນ

ໂດຍ ຮສ, ປອ. ຫງວຽນ ບ໋າ ຈ້ຽນ

ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນບໍລິຫານແລະຄຸ້ມຄອງລັດ

ວກ.- ການດຳເນີນການຕາມລະບົບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການປັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປັບໂຄງສ້າງໃໝ່ ແລະການເພີ່ມປະສິດທິພາບຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງລະດັບຮາກຖານອີກດ້ວຍ. ໃນຮູບແບບໃໝ່ນີ້, ລະດັບຕາແສງກາຍເປັນໜ່ວຍງານປົກຄອງໂດຍກົງທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງ ແຜນນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ນະໂຍບາຍ ກົດໝາຍຂອງລັດ ແລະແກ້ໄຂບັນຫາໃນທ້ອງຖິ່ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານລະດັບຮາກຖານທີ່ມີຄວາມຄິດປະດິດສ້າງ, ຄວາມສາມາດໃນການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງ, ທັກສະດ້ານດິຈິຕອນ, ຄວາມສະຫຼາດໃນການປະຕິບັດ ແລະຈິດໃຈແຫ່ງ “ຫົກຄວາມກ້າ” ...

ເສດຖະກິດ

ການປັບປຸງສະຖາບັນໃຫ້ສົມບູນ ເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະເຕັກໂນໂລຊີໃນຍຸກໃໝ່ ຕາມການຊີ້ນຳຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ

ໂດຍ ຮສ. ປອ. ຟ້າມ ມິງ ຕ໋ວນ

ຮອງບັນນາທິການໃຫຍ່ ວາລະສານກອມມູນິດ

ວ.ກ.- ໃນຖານະປະມຸກແຫ່ງລັດເປັນເວລາເກືອບໜຶ່ງສ່ວນສີ່ຂອງສະຕະວັດ (6 ມັງກອນ 1946 - 2 ກັນຍາ 1969), ປະທານໂຮ່ຈີມິນໄດ້ນຳພາການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານຂອງສະຖາບັນ ເພື່ອສົ່ງເສີມການພັດທະນາວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີ ໃນຂະບວນການປະຕິວັດຂອງຫວຽດນາມ. ທັດສະນະທາງທິດສະດີ, ການນຳພາ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງທ່ານ ພ້ອມດ້ວຍພຶດຕິກຳປະຕິວັດທີ່ອຸດົມສົມບູນ ໄດ້ສ້າງແນວທາງຊີ້ນຳສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງໄວ້ສຳລັບການປັບປຸງສະຖາບັນໃຫ້ສົມບູນຍິ່ງຂຶ້ນ ໃນຖານະ “ການບຸກທະລຸຄັ້ງສຳຄັນ, ແຮງຂັບເຄື່ອນຕົ້ນຕໍເພື່ອການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວຂອງກຳລັງການຜະລິດສະໄໝໃໝ່, ການປັບປຸງການພົວພັນການຜະລິດ, ການປ່ຽນແປງໃໝ່ວິທີການບໍລິຫານປົກຄອງປະເທດ, ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ການປ້ອງກັນຄວາມຫຼ້າຫຼັງ ແລະ ການບັນລຸການພັດທະນາທີ່ກ້າວກະໂດດ ແລະ ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງຊາດ

ວັດທະນະທຳ - ສັງຄົມ

ການເສີມຂະຫຍາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນປະຫວັດສາດການເມືອງຂອງຫວຽດນາມພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ - ບົດຮຽນທີ່ໄດ້ຮັບແລະຄວາມໝາຍທາງນະໂຍບາຍສຳລັບປະຈຸບັນ

ໂດຍ ສຈ. ປອ. ຟ້າມ ຮົ່ງ ຕູງ

ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຮ່າໂນ້ຍ

ວກ.- ໃນຍຸກໃໝ່ນີ້ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດມີບົດບາດສຳຄັນຫຼາຍຂຶ້ນເລື້ອຍໆ, ກຳນົດສະຖານະ ຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ ແລະ ໂອກາດການພັດທະນາຂອງແຕ່ລະປະເທດ. ສຳລັບຫວຽດນາມ ການໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງມີປະສິດທິພາບບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈຳເປັນໃນຂະບວນການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ ແລະການຫັນເປັນທັນສະໄໝເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຮາກຖານສຳຄັນໃນການສ້າງລະບົບການເມືອງທີ່ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ຮັບປະກັນສະຖຽນລະພາບທາງສັງຄົມ ແລະການບັນລຸການພັດທະນາປະເທດຊາດຢ່າງຍືນຍົງອີກນຳ.

ການຕ່າງປະເທດ ແລະເຊື່ອມໂຍງສາກົນ

ແຮງແລະຍົກລະດັບການເຊື່ອມໂຍງສາກົນໃນສະພາບການໃໝ່ ຕາມຈິດໃຈຂອງມະຕິເລກທີ 59-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງສູນກາງພັກ ສະໄໝທີ XIII

ໂດຍ ຮສ, ປອ. ດັ້ງ ດິ່ງ ກວີ໋

ສະຖາບັນການທູດ

ວກ.- ມະຕິເລກທີ 59-NQ/TW, ລົງວັນທີ 24 ມັງກອນ 2025, ຂອງກົມການເມືອງສູນກາງພັກ “ກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງສາກົນໃນສະຖານະການໃໝ່” ໄດ້ອອກໃນສະພາບການທີ່ປະເທດກຳລັງເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່. ອີງຕາມການສະຫຼຸບ 12 ປີແຫ່ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 22-NQ/TW, ລົງວັນທີ 10 ເມສາ 2013, “ກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ”, ມະຕິເລກທີ 59-NQ/TW ໄດ້ສືບຕໍ່ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ພັດທະນາຄວາມຄິດກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ, ໂດຍສຸມໃສ່ການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບການເສີມສ້າງກຳລັງແຮງພາຍໃນ ແລະວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງຊາດ ເຊິ່ງສ້າງຮາກຖານເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະຍືນຍົງພາຍໃນປີ 2030, ໂດຍມີວິໄສທັດເຖິງປີ 2045.

ການນສື່ສານມັນຕິເມເດຍ

MEGA STORY

ສື່ຂ່າວດ້ວຍຮູບພາບ

ວາລະສານສະບັບພິມ